8 abitudini paradossali di persone selvagge

Sai cosa dicono delle opinioni: tutti ne hanno una. Se vuoi vedere quella verità in azione, solo Google "caratteristiche di persone di successo". Alcuni dei risultati indubbiamente indicheranno i famosi Marshmallow Studies di Stanford, che hanno dimostrato che la capacità di ritardare la gratificazione è una componente chiave del successo.

Ma questo è lontano dall'unica teoria:

• Secondo la psicologa Stanol Carol Dweck, tutto dipende dalla mentalità. Ha condotto una serie di esperimenti che hanno dimostrato che, mentre la persona media vede le proprie abilità come immobilizzazioni, le persone di successo hanno, ciò che lei chiama, una "mentalità di crescita". In altre parole, le persone di successo si concentrano sull'auto-miglioramento e sul superamento delle sfide piuttosto che vedere i loro errori come prodotti di difetti personali insormontabili.
• In un altro studio condotto da Penn State e Duke, i ricercatori hanno valutato le abilità sociali di 700 asili nido. Venti anni dopo, hanno seguito e scoperto una forte correlazione tra abilità sociali e successo. I bambini con le migliori abilità sociali avevano maggiori probabilità di aver conseguito un diploma universitario e di svolgere un lavoro a tempo pieno, mentre i bambini che avevano difficoltà con le abilità sociali nella scuola materna avevano maggiori probabilità di essere arrestati, abbuffarsi e fare domanda per le case popolari.

E l'elenco potrebbe continuare all'infinito. Quindi, cosa sta succedendo qui? Perché ci sono così tante teorie diverse, complete della scienza per sostenerle, sui tratti che contribuiscono al successo? Penso che sia perché la maggior parte delle persone di grande successo sono complesse, così complesse che molte delle loro qualità distintive sono paradossali.

Anziché un insieme di caratteristiche statiche "o / o", è più probabile che dimostrino entrambe. Questa è la chiave del loro successo. Ecco alcuni esempi di ciò a cui mi riferisco:

1. Sono educati, ma non hanno paura di scuotere la barca.

Le persone di successo sono, come mi piace chiamare, "gentilmente dirompenti". Non sono mai soddisfatte dello status quo. Sono quelli che chiedono costantemente, "Cosa succede se?" E "Perché no?" Non hanno paura di sfidare la saggezza convenzionale, eppure non disturbano le cose per il gusto di essere dirompenti; lo fanno per migliorare le cose. Tuttavia, sono educati e premurosi e non attirano l'attenzione sugli errori degli altri solo per umiliarli. Tuttavia, ciò non significa che si siedano e lasciano andare le persone nella direzione sbagliata. Non esiteranno a parlare quando è il momento di cambiare rotta.

2. Sono profondamente appassionati, ma razionali e obiettivi nel loro lavoro.

Le persone di successo sono appassionate del loro lavoro, ma non lasciano che ciò distorca il loro modo di pensare. Hanno la capacità di fare un passo indietro e guardare il proprio lavoro con occhio critico e di accettare i propri errori. Se è un disastro, lo ammetteranno, perché si rendono conto che è meglio provare qualcosa di diverso che mettere fuori qualcosa di scadente con il loro nome. Questo senso di distacco consente anche loro di accettare feedback dagli altri senza prenderli sul personale.

3. Sono pensatori convergenti e divergenti.

Il pensiero convergente è ciò che viene misurato dai test del QI: pensiero razionale che di solito si traduce in un'unica risposta corretta. Il pensiero divergente, d'altra parte, è meno preciso. Si tratta di generare idee e porre domande che non hanno solide risposte giuste o sbagliate. Entrambi sono importanti. Non importa quanto sia alto il tuo QI, non avrai successo se non riesci a pensare al di fuori del proverbiale riquadro. D'altra parte, hai bisogno di capacità di pensiero razionale per giudicare correttamente se le tue idee hanno merito. Ecco perché questo particolare paradosso è così importante.

4. Sono entrambi energici e calmi.

Le persone di successo sembrano avere energia illimitata quando si tratta di fare le cose di cui sono appassionate, ma non sono frenetiche. Possono tenere sotto controllo quell'energia. Lavorano sodo e si concentrano sul compito a portata di mano con una concentrazione devota, ma sono così fluidi da renderlo facile e divertente. Alcune persone sono così energiche che sono iperattive e sfocate e rimbalzano costantemente da una cosa all'altra. Le persone di successo sanno come sfruttare la propria energia in modo che funzioni al servizio del progresso e non la mini.

5. A loro piace lavorare e giocare.

Le persone di successo impersonano la frase spesso ripetuta, "Fai ciò che ami e non lavorerai mai un giorno nella tua vita". Poiché amano ciò che fanno, trovano il brainstorming, la risoluzione dei problemi e la realizzazione di progetti difficili che stimolano, coinvolgente e profondamente soddisfacente. E sebbene prendano molto sul serio il loro lavoro, il godimento e la gratificazione che ne derivano sfocano la comune delimitazione tra lavoro e gioco.

6. Sono ambizioni.

Le persone di successo si sentono a proprio agio in modi che amplificano la loro introversione ed estroversione, a seconda di ciò che la situazione richiede. Possono sedersi nel retro di una sala conferenze e ascoltare in silenzio ciò che sta accadendo, oppure possono salire sul palco, prendere un microfono e coinvolgere una folla enorme - e sembrano altrettanto a proprio agio nel fare l'uno come fanno l'altro.

7. Sono ingenui e intelligenti.

Nessuno sosterrebbe che l'intelligenza non è una parte importante del successo, ma molte persone di successo hanno anche una mancanza di consapevolezza infantile (o forse è una mancanza di rispetto) per il tipo di vincoli che altre persone accettano ciecamente. Non sono limitati da ciò che gli altri dicono che è possibile.

8. Sono sia umili che orgogliosi.

Essere orgogliosi del tuo lavoro è assolutamente essenziale per il successo, ma le persone di successo sanno che non sarebbero dove si trovano senza le persone che li hanno preceduti e quelle con cui hanno lavorato lungo la strada. Sanno che non hanno raggiunto il loro successo da soli, e poiché sono d'accordo, non hanno nulla da dimostrare. Ecco perché così tante persone incredibilmente di successo finiscono per sembrare umili e radicate quando le incontri di persona.

La ragione per cui ci sono così tante opinioni diverse su quali tratti sono necessari per il successo - e la ragione per cui così tanti di loro si contraddicono a vicenda - è che le persone di successo sono complesse. Hanno una vasta gamma di abilità paradossali che fanno appello quando necessario, come un meccanico con una cassetta degli attrezzi ben fornita.