Colpa, vattene! prova queste 3 idee per coinvolgere la famiglia nel tuo lavoro

➽ Mi sentirei meno in colpa per tutte le ore che dedico al mio lavoro se avessi incorporato maggiormente la mia famiglia nei miei affari. Come posso fare ciò?

Ho iniziato la mia prima attività nel 1999 nella mia camera da letto con un indirizzo e-mail AOL, Internet dial-up e Emma e Jake ai miei due gemelli ai miei piedi. I miei figli e mio marito non sono mai stati lontani dal mio lavoro, letteralmente e in senso figurato: possedere una piccola impresa significa che il confine tra lavoro e vita è sottile, se non del tutto presente.

Da allora, invitare la mia famiglia nel mio lavoro ha raccolto numerosi premi, tra cui idee fantastiche, alcuni grandi argomenti e la mia sanità mentale. Farlo funziona bene anche per gli altri.

Jill Donovan, designer di gioielli con sede a Tulsa, Okla., i cui pezzi di polsini rustici sono portati da Nordstrom, Dillard e centinaia di boutique in tutta la nazione, afferma che invece di scegliere tra il tempo trascorso al lavoro o con la famiglia, si sforza di rendere tutto parte del lo stesso mondo. Cerca modi per includere le sue due figlie in tutti gli aspetti della sua attività.

"Per quanto posso, li coinvolgo nel processo di progettazione chiedendo la loro opinione dal punto di vista di una ragazza", afferma Donovan. "Voglio che sentano di essere parte del processo di progettazione finale in modo che quando un prodotto viene creato, abbiano quella sensazione orgogliosa di aver avuto un ruolo in esso." Di conseguenza, le sue figlie hanno un interesse acquisito che porta per amare gli affari della mamma, dice Donovan, "e aggiungono una nuova prospettiva nuova che altrimenti non potrei ottenere". Inoltre, Donovan ha dato il nome a determinati prodotti e design in onore delle sue figlie e dei loro amici. "Dà loro un senso di orgoglio che possono condividere con i loro amici."

Deborah Gilboa, MD, esperta di genitorialità e sviluppo giovanile di fama internazionale, afferma che l'equilibrio tra lavoro e famiglia “si traduce spesso nel tentativo di mantenere un conteggio costante dei minuti trascorsi con l'uno o l'altro. Lo stress di cercare di mantenere le cose uguali - in un mondo di scadenze urgenti e impreviste da un lato e richieste dell'ultimo minuto dall'altro - può farci sentire sbilanciati. ”Invece di considerare questi come due secchi separati che dovete riempire, Gilboa dice di renderli uno, usando questi tre consigli:

1. Tocca la famiglia per il brainstorming. “Quando un enigma del lavoro ti lascia perplesso, portalo sul tavolo della tua cucina per idee pronte all'uso. Questo fa sapere alla tua famiglia che apprezzi le loro idee e opinioni e modella la capacità di resistenza che porti al tuo lavoro quando le sfide si presentano. "

2. Sfrutta le competenze a casa. “I nostri figli e partner sono fantastici in ogni genere di cose, dalle idee di progettazione grafica a soluzioni tecnologiche, correzione di bozze e brainstorming. Spiega che hai bisogno del loro aiuto particolare per un progetto di lavoro e di esternalizzare a casa. "

3. Unisciti a loro. “Trova qualcosa che richiede più tempo che esperienza per realizzarlo e tiralo fuori con un membro della famiglia più giovane per conversare in modo ottimale mentre ti aiutano a lavorare. O semplicemente siediti al lavoro al tavolo dei compiti. "

Incorporando le loro famiglie nel loro lavoro senza sosta, né Gilboa né Donovan sono gravati dal travolgente senso di colpa spesso descritto dai genitori che lavorano. Mentre i miei gemelli si diplomano al liceo a maggio, posso dire con orgoglio che sono sempre stato anche tra quelle mamme senza colpa.

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