Sullo scaffale: costruzione del personaggio

Le piccole scelte fanno la differenza tra affrontare le sfide della vita e prosperare nonostante queste. Se la tua sfida è superare una cattiva abitudine o guidare un'azienda in un momento difficile, il tuo personaggio determina il modo in cui la gestisci. Dai libri sullo scaffale SUCCESS di questo mese, imparerai come creare abitudini positive, migliorare le tue capacità di leadership e aiutare i tuoi figli a sviluppare i tratti caratteriali di cui hanno bisogno per diventare leader della prossima generazione.

La trappola del diritto: come salvare tuo figlio con un nuovo sistema familiare di scelta, guadagno e proprietà

di Richard e Linda Eyre

Penguin Group, 2011

Gli autori genitoriali più venduti Richard e Linda Eyre dicono che dopo un decennio di parlare ai genitori dei loro figli, hanno capito una cosa in particolare: i genitori di tutto il mondo sono più o meno gli stessi. I genitori di tutto il mondo vogliono dare ai loro figli la possibilità di raggiungere il loro pieno potenziale.

Ma dare troppo può portare a senso di diritto. Questo libro ben organizzato è un passo per passo per i genitori che vogliono trasformare i loro figli dal sentirsi - e dalla recitazione - come se avessero diritto al mondo in individui che "possiedono" i loro successi, fallimenti e valori.

-Wendy Rudman

Citazione degna di nota:

"Una buona genitorialità dovrebbe rispecchiare il mondo reale e quindi preparare i bambini a viverci."

Un paio di cose che imparerai da questo libro:

► Una percezione della proprietà è essenziale per evitare la trappola del diritto.

► Le indennità favoriscono una mentalità che me lo merito e che può impedire a tuo figlio di prosperare.

Esclusiva per il Web: leggi "Come trovare le scarpe mancanti di un bambino e altri problemi relativi ai diritti" dei blogger SUCCESS Richard e Linda Eyre

Cambia qualcosa: la nuova scienza del successo personale

di Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
e Al Switzler

Business Plus, 2011

Gli autori di Change Anything: The New Science of Personal Success sostengono che il cambiamento è una scienza e quindi richiede i metodi scientifici di osservazione e pianificazione. Con decenni di ricerca alle spalle, presentano una nuova prospettiva sul difficile, e talvolta apparentemente impossibile, processo di cambiamento del comportamento umano. Utilizzando questi dati, insieme ad esempi di persone reali alle prese con sfide comuni, gli autori offrono approfondimenti utili e pertinenti sulla scienza della trasformazione.

Un'osservazione particolarmente rinfrescante è la loro tesi secondo cui il cambiamento delle abitudini malsane o inefficaci non dipende dalla forza di volontà. Quando proviamo a fallire, la maggior parte di noi pensa che siamo troppo deboli e semplicemente non lo volevamo abbastanza male. Gli autori chiamano questa visione "tragicamente sbagliata". Il successo, sostengono, dipende anche dall'apprendimento di nuove e preziose abilità e dalla costruzione di un sistema di supporto sano.

Per iniziare qualsiasi trasformazione, gli autori esortano i lettori a trattare il cambiamento come un esperimento in cui sono sia scienziati che soggetti. Adottare un approccio di prova ed errore scientifico piuttosto che un approccio che si basa sulla forza di volontà ti dà la possibilità di osservare e imparare dal tuo comportamento, quindi di adattare le tue tattiche e riprovare.

I capitoli finali del libro sono forse i più chiari e utili, offrendo analisi reali su come cambiare le abitudini nei regni della carriera, controllo del peso, finanze, dipendenza e relazioni. Se sei pronto a rompere le cattive abitudini e creare nuove abitudini positive, questo libro è uno che vorrai dare un'occhiata.

-Kari Barlow

Citazione degna di nota:

“Quando si tratta di cambiamento personale, non devi spingerti sempre al limite. Devi concentrarti solo su una manciata di momenti in cui sei maggiormente a rischio. "

Un paio di cose che imparerai da questo libro:

► Non puoi cambiare abitudini profondamente radicate senza un piccolo aiuto.

► È possibile interrompere gli impulsi (ovvero le abitudini) collegandosi al proprio obiettivo
momenti cruciali.

Deragliato: cinque lezioni apprese dai fallimenti catastrofici della leadership

di Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

Nel mezzo di una cultura autoassorbita e famosa per niente, Derailed fa luce su come vulnerabilità fin troppo umane come l'orgoglio, il diritto e la mancanza di umiltà possano distruggere le carriere. Irwin esamina l'ascesa e la caduta di sei amministratori delegati di alto livello i cui relitti di treni al rallentatore hanno causato qualcosa di più del deragliamento della carriera. Irwin chiede a tutti i leader di mantenere il potere e la responsabilità che lo accompagna in prospettiva.

-Erin K. Casey

Citazione degna di nota:

"Il carattere espresso sotto forma di autenticità, saggezza, umiltà e coraggio deve in definitiva formare la sostanza di chi siamo, se vogliamo avere un grande impatto."

Un paio di cose che imparerai da questo libro:

► Un mentore non è un terapeuta ma qualcuno che ci sfida a essere migliori.

► Umiltà al lavoro significa che siamo ricopribili; non ha nulla a che fare con l'età o la posizione.

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