Sharma: tempi turbolenti costruiscono leader migliori

Le vittime recitano problemi. I leader sviluppano soluzioni. Potrebbe sembrare un senso comune, ma il senso comune è raramente una pratica comune. Una delle mosse migliori che puoi fare per "Lead Without a Title" è allenare il tuo cervello a vedere ogni problema come un'opportunità. E ogni battuta d'arresto come pietra miliare per costruire le tue abilità, accedere a più del tuo talento e creare un valore più eccezionale per i tuoi clienti.

HP, 20th Century Fox e United Technologies furono lanciati durante la Grande Depressione (1929-1939). Mentre i loro concorrenti si nascondevano nei loro silos, queste aziende hanno capito che la crisi offre opportunità a chi ha gli occhi di vederlo.

Siamo in un periodo selvaggio e incerto. La maggior parte delle persone nel mondo degli affari si stanno trattenendo, resistendo e giocando piccoli. Ciò rappresenta una straordinaria possibilità per te di entrare nella tua mentalità di leadership e di accelerare la crescita del tuo business in modo che quando arrivano tempi migliori (e lo faranno) sarai così avanti rispetto alla concorrenza, non saranno mai in grado per prenderti.

Ecco 4 approfondimenti per aiutarti a trasformare le sfide in successi:

1. I tempi difficili creano nuove funzionalità. Chiunque può mostrare un'eccezionale capacità di leadership in tempi facili. Quando tutto ha intenzione di pianificare, chiunque può essere stimolante / eccellente / innovativo e forte. La vera domanda è come ti presenti quando tutto cade a pezzi?

"L'ultima misura di un uomo non è dove si trova in momenti di conforto e convenienza, ma dove si trova in momenti di sfida e controversie", ha detto Martin Luther King Jr.. Adversity ti offre l'opportunità di accedere a risorse nascoste, risvegliare il potenziale del sonno e diventare il leader che hai sempre desiderato essere.

2. Le avversità vengono cancellate, quindi è possibile installare nuove. Nel mio nuovo libro Il leader che non aveva titolo, spiego perché le scoperte sono sempre precedute da un periodo di crisi e da una profonda interruzione. I vecchi edifici devono essere demoliti prima di poterne costruire di nuovi e migliori. Quindi la turbolenza è in realtà un processo di potatura: la mediocrità viene liberata in modo da creare spazio per aziende migliori e leader eccellenti per vincere la giornata. Anche per te personalmente, attraversare un periodo di profondo cambiamento non fa che sentirsi a disagio. I tempi difficili interrompono i tuoi modi di pensare convenzionali e ti spingono a forgiare migliori abitudini di pensiero, prestazione ed essere.

3. I tempi difficili provocano innovazione. Niente fallisce come il successo. Guarda Motorola o Blockbuster. Hanno avuto un successo così incredibile che si sono innamorati della loro formula vincente. E poiché i tempi erano buoni e i profitti scorrevano, non sono riusciti a spingere la busta e adattarsi a nuove condizioni. E quando si sono svegliati al bisogno, è cambiato. Era troppo tardi. Tempi turbolenti come questi ci spingono a innovare. Ci aprono gli occhi su modi migliori di lavorare, esibirsi e vivere. Ci costringono ad avanzare verso nuove realtà e creare nuove soluzioni a vecchi problemi. E ci aiutano a giocare ben oltre ogni livello a cui abbiamo mai giocato, il che è una cosa molto positiva.

4. Turbulence premia il migliore. Il darwinismo è al lavoro in questo momento. Solo il più forte / il più veloce / il più intelligente e il migliore sopravviverà. Le gazzelle lente verranno mangiate e le organizzazioni gonfie moriranno. Questo è un ottimo momento per essere in affari. Cogliendo le opportunità che la rottura presenta e sfruttando i momenti difficili per un maggior successo attraverso il lavoro esterno / l'innovazione / il pensiero eccessivo e il superamento di tutti coloro che ti circondano, questo potrebbe essere il momento più ricco della tua vita finora.