Rudolph: uno dei grandi leader di tutti i tempi!

Le festività natalizie provocano allegramente il decking delle sale e il tintinnio delle campane. C'è qualcosa nel Natale che programma i nostri cervelli a concentrarsi su modelli di maglione discutibili e decorazioni luminose multicolori. Oltre ai canti natalizi e alle castagne arrostite, lo spirito natalizio ci dà la possibilità di attingere alla purezza e alla passione delle nostre tradizioni per le vacanze infantili … ed è lo spirito natalizio che mi ha portato proprio in una grande lezione sulla leadership.

Durante un recente intervento di discussione per Chevron, il gruppo dirigente si è diviso in diversi gruppi per un esercizio. Il compito era quello di riunirsi e disegnare su un foglio di carta una visione di come potrebbe apparire un “Leader chiaro”. Un gruppo ha concluso che le orecchie sono l'attributo più grande di un grande leader perché ascoltare veramente è un'abilità indispensabile. Un altro gruppo ha disegnato e presentato un paio di occhi sovradimensionati dopo aver concordato che essere un grande leader richiede una grande visione, la capacità di vedere dietro gli angoli. Ma c'era una squadra che ha escogitato un modello creativo per la leadership e sembra così opportuno condividerla durante le festività natalizie.

Rudolph la renna col naso rosso era il loro modello di leadership. In effetti, durante questo esercizio lo hanno etichettato come il più grande leader di tutti i tempi. Prima che avessi la possibilità di spazzare via la legittimità della loro idea, hanno citato sette motivi indiscutibili e intriganti:

1. La storia di Rudolph lo raffigura mentre si fa avanti di fronte alle avversità. Senza la sua volontà di farlo, non ci sarebbe stato nessun leader e nessun Natale.

2. L'avventura con gli zoccoli di Rudolph lo distingue come un faro di luce, identificandolo chiaramente come leader.

3. Rudolph ha lavorato con la squadra nonostante il suo riconoscimento (almeno nella canzone) di essere una star.

4. Rudolph si circondò di renne orientate all'obiettivo e operose.

5. Rudolph era intelligente; era abbastanza intelligente da sopravvivere consegnando regali nel Sud, nonostante dovesse farlo durante la stagione di caccia al cervo!

6. Rudolph ha sempre mantenuto un atteggiamento positivo mentre guidava il gruppo.

7. Rudolph ha abbracciato le sue differenze e le ha trasformate in punti di forza.

Devo ammettere che sono stato così piacevolmente divertito dai concetti realizzati durante l'evento Chevron che ho suonato la versione video di Burl Ives Claymation di Rudolph la renna col naso rosso ai miei bambini la scorsa settimana. In tal modo, ho identificato un'altra qualità principale di quella dal naso rosso. Rudolph era guidato da una grande passione.

Se ricordi, non è stato fino a quando uno dei due che è venuto a vedere le partite di renne gli ha detto che era carino che Rudolph aveva abbastanza motivazione per prendere il volo per la prima volta. La passione lo ha portato in posti in cui non sarebbe altrimenti andato. Mentre Dasher e Blitzen cadevano nelle loro normali routine, la passione di Rudolph ha scatenato la determinazione necessaria per sbloccare la grandezza e superare le aspettative. Tutti i grandi leader hanno passione.

Mentre ci godiamo le festività natalizie, speriamo che anche noi possiamo godere dei benefici di essere o lavorare con un grande leader. Ci sono delle caratteristiche di Rudolph che ti colpiscono? Unisciti alla conversazione oggi.