Elenco di lettura: regole di lavoro!

Sembra che non ci sia fine al nostro fascino per il funzionamento aziendale e lo zeitgeist di Google. In quest'ultima aggiunta al genere, il "responsabile delle operazioni delle persone" dell'azienda dimostra che, per quanto ne sappiamo, c'è molto di più da imparare su Google.

Laszlo Bock, l'uomo incaricato di assumere, assumere e nutrire la forza lavoro di Google, rivela il ragionamento alla base del suo approccio alla gestione delle persone, che spesso è contrario alle tipiche norme aziendali. Tra le regole di lavoro di Bock: togli il potere ai tuoi manager e affidati al tuo personale per gestire le cose; non fidarti del tuo intestino; spingersi molto (piccoli segnali possono portare a grandi cambiamenti nel comportamento); retribuzione commisurata al contributo, non anzianità o posizione; e assumi sempre persone più intelligenti di te.

Bock presenta un caso autorevole e avvincente in Regole del lavoro!, supportandolo con -cos'altro? -Metriche di Google. Mostra anche come queste regole di lavoro possano essere adattate a qualsiasi azienda.

di Lazlo Bock
Aprile; Dodici; $ il 30

Scopri cosa ha imparato il nostro caporedattore dalla leadership all'interno di Google.