Elenco di lettura: il luogo di lavoro sano

Tutti vorrebbero promuovere il benessere dei dipendenti, ma aumentano davvero i profitti? Leigh Stringer, esperto sul posto di lavoro presso EYP Architecture and Engineering, fornisce prove evidenti di ciò. Gli studi, dice, mostrano che guardare gli schermi dei computer, mangiare pasti insalubri alla scrivania, lunghe ore, stress e altre conseguenze di stringere troppo i dipendenti è una cattiva strategia. Non solo si traduce in perdita di tempo e produttività nei giorni di malattia, ma riduce anche l'efficienza dei lavoratori quando sono al lavoro.

Eppure, mentre un gran numero di lavoratori "sta già cercando di essere sano sul lavoro", la maggior parte delle aziende rimane "abbastanza reattiva quando si tratta della salute dei dipendenti". Stringer usa se stessa come una cavia, provando nuove tecniche, idee nutrizionali e -data scienza comportamentale. È un viaggio divertente, ma è anche un modo efficace per fornire molte ricerche e informazioni. Stringer conclude con un capitolo dettagliato chiamato "Il caso aziendale per la salute" che sostiene in modo convincente che le strategie proattive per la salute comportano un notevole ritorno sugli investimenti.

Questo articolo è apparso originariamente nel numero di luglio 2016 della rivista SUCCESS .