Il ragazzo della felicità: la chiave per grandi squadre

Chi è la persona più importante in una squadra? Se segui gli sport, sai che i commentatori spesso parleranno dei "ragazzi della colla" o delle "ragazze della colla" che tengono insieme le loro squadre nel mezzo della sfida e sono in gran parte responsabili dei loro trionfi. A volte è persino il quarterback infortunato seduto in disparte. Lo stesso vale quando creiamo vittorie sul lavoro.

I ricercatori della Yale School of Management hanno scoperto che la coesione sociale all'interno di un team è più predittiva del profitto e del successo rispetto al numero di anni di esperienza e al QI collettivo del team. E la forza di alcune persone è essere la colla al lavoro.

Quindi mantieni il refrigeratore pieno d'acqua e il caffè caldo! Nella mia ricerca, abbiamo scoperto che più i membri del team di socializzazione faccia a faccia si impegnano, più energia e concentrazione hanno per completare i compiti.

Non sorprende che un certo numero di società lungimiranti con cui lavoro come Google e Nationwide hanno istituito programmi per incoraggiare la socializzazione e, andando ancora oltre, per aiutare i colleghi in gravi difficoltà mediche o finanziarie.

Il sentimento accresciuto della comunità si traduce in una riduzione dell'assenteismo e del turnover, nonché in una maggiore motivazione. Ma le politiche definite non sono sempre necessarie per generare questi risultati. Assicurati solo di apprezzare i "ragazzi della colla" e le "ragazze della colla" sul posto di lavoro.

Ci sono persone nella tua squadra che portano bagel venerdì per far divertire tutti insieme, che legano la squadra con storie divertenti o organizzano l'happy hour di gruppo una volta al mese? In caso contrario, forse deciderai di fare un passo avanti e diventare il ragazzo della colla oggi.