I "segreti" dimenticati di

Nei prossimi post, vorrei aiutare a chiarire alcune delle illusioni molto pericolose che penso che la nostra attuale cultura abbia creato su ciò che serve per avere successo.

Hollywood, il commercialismo e la nostra stessa decadenza hanno falsificato la nostra realtà e ci stanno portando in una forma di autodistruzione.

Cosa è mai successo al lavoro duro?

Ho intervistato il "sicario" David Foster la scorsa settimana (sarà in copertina e intervistato sul CD del nostro numero di settembre di SUCCESSO).

Non hai familiarità con il nome David Foster? Non c'è dubbio che tu abbia familiarità con il suo lavoro. David è considerato il primo produttore musicale al mondo. È il ragazzo che ha scoperto Celine Dion mentre cantava sotto una tenda sotto la pioggia in Quebec, in Canada, e l'ha introdotta al pubblico americano. Ha anche scoperto e prodotto Josh Grobin, Michael Bublé, Andrea Bocelli e molti altri. Ha prodotto numerosi dischi con la sua etichetta e ha vinto 15 Grammy nella sua carriera di quattro anni … in conclusione, questo è un ragazzo che sa come creare successo, ancora e ancora. Amerai la storia su di lui, incredibile!

Durante la mia intervista ho sondato ripetutamente David su quali fossero i suoi segreti per il successo. Aveva alcuni suggerimenti e filosofie incredibilmente perspicaci che non rovinerò qui, ma il tema ricorrente era: il ragazzo supera semplicemente tutti gli altri.

A volte dobbiamo ricordare l'ovvio. È vero, c'è una realtà comune per i superachievers che ho intervistato e abbiamo presentato la copertina di SUCCESS, che si tratti di Donald Trump, Dr. Oz, Colin Powell, Donny Deutsch, Suze Orman, Richard Branson, ecc. laborioso.

1) AMANO quello che fanno, quindi in realtà non è proprio un "lavoro". In realtà, la maggior parte di loro (me compreso) preferirebbe lavorare piuttosto che sdraiarsi su una spiaggia da qualche parte.

David l'ha detto bene, “… se non lavoro sabato, qualcun altro lo è. Credo che le persone che non lavorano nei fine settimana siano persone a cui non piace il loro lavoro. "

2) Non lavorano solo per lavorare; stanno ancora dedicando solo tempo a strategie di produttività di alto valore (rivedi 12 passaggi per una maggiore produttività). Stanno avanzando i loro sogni.

3) Apprezzano il tempo libero (vedi Imparare a valutare il tempo libero), MA come una necessità per una maggiore produttività, non per motivi di tempo libero. Questa è una distinzione importantissima. Detto in altro modo, il tempo libero è un mezzo per raggiungere il fine (realizzare la loro passione, i loro sogni e le loro ambizioni), non un fine o l'obiettivo stesso. Prendilo?

Perché sono costretto a scrivere su questo? Culturalmente, penso che abbiamo perso parte di questa mentalità, carattere e disciplina. Mi dispiace dirlo, ma soprattutto nelle generazioni più giovani, inclusa la mia.

Ci sono diverse influenze che penso abbiano deformato la nostra realtà e ci abbiano fatto perdere la prospettiva. Il primo di cui parlerò qui e salverò il resto per le voci successive:

Surplus americano ha creato il bradipo americano

Di recente ho trascorso un po 'di tempo con un immigrato dall'ex repubblica sovietica dell'Uzbekistan. Mi raccontò della sua esperienza la prima volta che entrò in un supermercato americano e vide la quantità infinita di cibo disponibile. Quindi entrò in un Wal-Mart, un negozio di 99 centesimi, un mercato agricolo all'aperto e buffet a volontà a Las Vegas. Ha detto che era così surreale per lui che ha letteralmente sentito di trovarsi su un altro pianeta, in un'era diversa. Poi mi ha raccontato la storia di come è cresciuto non avendo mai abbastanza da mangiare e cosa ha attraversato per sfuggire al comunista Uzbekistan per arrivare finalmente in America completamente senza un soldo.

Oggi è incredibilmente ricco con un'incredibile dimora vicino al famoso campo da golf di Pebble Beach a Carmel, in California. Ha detto che avere successo in America è stato facile. Tutto quello che sapeva era lavorare sodo. Ha semplicemente superato tutti gli altri (è uno sviluppatore di grande successo, iniziato come un semplice falegname).

Questo è il modo in cui spiega come ha fatto: "Lavorare con gli americani è facile. Tutto viene troppo facile per gli americani. Sono stati viziati dalle loro ricchezze. Mancano la fame. So cosa vuol dire avere fame, questo è il mio vantaggio. "

Niente fallisce come il successo

Ho letto di questo principio di recente. Questo è un potenziale pericolo in ogni azienda e uno a cui dovresti prestare attenzione.

Ecco un esempio : un nuovo ristorante aperto vicino a casa mia sulla spiaggia di San Diego. Quando hanno aperto per la prima volta, il posto era sempre immacolato, la padrona di casa aveva un grande sorriso per tutti, il servizio era impeccabile (il direttore è venuto e lo ha assicurato) e il cibo era sensazionale. Presto, le persone hanno iniziato a fare la fila e il tempo di attesa è stato sempre più di un'ora.

Quindi hanno iniziato a dare per scontato il loro successo. La padrona di casa divenne sdrucciolevole, il personale di servizio arruffato e brusco e il cibo era incostante. Erano fuori servizio da 18 mesi. Hanno fallito a causa del loro successo. Hanno smesso di fare ciò che li ha resi di successo all'inizio. Il loro successo offuscò la loro prospettiva alle basi o alla causa originale del loro successo.

Trovo che questa realtà colpisca gli americani, ma in proporzioni molto maggiori perché le transizioni sono generazionali. Ora abbiamo due se non tre generazioni che hanno conosciuto solo prosperità, ricchezza e abbondanza. Le nostre aspettative su ciò che serve davvero: la grinta, il duro lavoro, la disciplina e il carattere per creare successo non esistono più molto … o, almeno, sono stati per lo più dimenticati.

Questo è il motivo per cui stiamo prendendo a calci i mozziconi da cinesi, indiani e altri. È una semplice lezione di storia, la realtà che colpiva l'America una volta accadde ai Greci, ai Romani, allo Spagnolo, al Portoghese, al Francese, all'Inglese, ecc. Nulla fallisce come il successo.

È tempo di ripristinare questo personaggio . Se non fosse per salvare l'America, almeno per il tuo maggior successo e successo.

Non comprare il genio in una lampada, siediti sul tuo divano e attendi di attirare i controlli nella tua casella di posta, strofina i cristalli, cammina sul fuoco, incanala un guru di 2000 anni, recita affermazioni, fino alla nausea "segreto" per successo. Questo è un commercialismo ad hoc incentrato sulle tue debolezze, in particolare la pigrizia, il diritto, l'avidità, qualcosa per niente e la mentalità della lotteria. Non funziona così.

Ecco cosa serve per avere successo: duro lavoro.

Se non mi credi, chiedi a tuo nonno, o meglio ancora, al tuo bisnonno.

Vuoi modernizzare questo: lavorare sodo e lavorare in modo intelligente. Sarai incredibilmente ricco.

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