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Questo episodio sponsorizzato da Small Business Revolution, sostenuto da Deluxe. The Small Business Revolution su Main Street è una serie online originale che cattura ciò che è accaduto quando Deluxe ha dato una trasformazione di $ 500.000 a una piccola città, Wabash, Indiana e le sue piccole imprese. Ora in streaming su smallbusinessrevolution.org.

Nessun uomo è un'isola o un lupo solitario, almeno è quello che ci dicono i filosofi classici. Quindi perché può essere più difficile lavorare con gli altri che lavorare da soli? Per capire meglio, parliamo con il famoso autore Simon Sinek del suo nuovo libro illustrato, Better Together: A Little Book of Inspiration, che adotta un approccio diverso rispetto agli altri suoi libri, Start With Why e Leaders Eat Last, per conoscere il lavoro di squadra.

"Credevo che come leader dovevo conoscere tutte le risposte e, in caso contrario, dovevo fingere di averlo fatto", dice Sinek a Josh. “Solo quando ho imparato ad ammettere che non lo sapevo, e ho imparato a chiedere aiuto, ho imparato la lezione più sorprendente. Io la gente era sempre pronta e disposta ad aiutarmi. "

Alla fine, Josh e Shelby discutono apertamente della politica di chiedere aiuto. Discutono delle cose da fare e da non fare del lavoro di squadra in ufficio ea casa e perché chi fa la differenza è la specificità. Quando chiedi aiuto, fai una richiesta specifica di assistenza per qualcosa che non conosci. NON chiedere aiuto agli altri se non sei nella giusta cornice mentale per accettarlo; lo scorekeeping e il martirio non hanno un posto qui.

Asporto:

Dal libro di Sinek, discutiamo del perché il genio viene dall'azione, non dalle idee, e perché lamentarsi è un diritto guadagnato.
"Il successo è quando la realtà assomiglia a ciò che è nella nostra immaginazione". - Simon Sinek
“Non possiamo giudicare la qualità dell'equipaggio da una nave che si esibisce in acque calme. Giudichiamo la qualità di un equipaggio da parte di una nave che si esibisce in acque agitate ”. - Simon Sinek
Un promemoria per cui la tua attività è un concetto infinito e non una gara trimestrale.
Scopri perché il coraggio è il fattore più difficile ma cruciale per far funzionare il lavoro di squadra.
Sinek condivide la sua lezione controintuitiva per i leader: ammetti di non sapere tutto.
Il sorprendente vantaggio di chiedere aiuto: scopri perché ammettere di non sapere e imparare a chiedere aiuto può cambiare il tuo intero team.
Perché dovresti dire "Cosa posso fare per aiutare?" E non "Fammi sapere se hai bisogno di aiuto".
Quando l'aiuto va storto: come evitare di tenere il conto e recitare il martire in una relazione personale.