Donne: conosci il tuo valore sul posto di lavoro

L'8 marzo 1917, le lavoratrici tessili di Pietrogrado, in Russia, protestarono per migliori condizioni di lavoro e di vita. Cento anni dopo, le donne negli Stati Uniti e in tutto il mondo colpiscono e protestano per lo stesso. La Giornata internazionale della donna, un tempo nota come Giornata internazionale della donna che lavora, ha una lunga eredità di riunire le donne per chiedere al mondo di riconoscere e valorizzare i nostri contributi.

Come donna millenaria che si è laureata durante la Grande Recessione, ho visto me stessa e i miei amici arrampicarsi per cogliere ogni opportunità che ci si presentasse. Abbiamo nascosto i nostri diplomi per indossare le uniformi e nominare i badge dei lavori a bassa retribuzione oraria che il college avrebbe dovuto assicurare. Vent'anni come me sono andati direttamente dal dormitorio alla camera da letto dell'infanzia.

Questi tempi terribili hanno dato a datori di lavoro e manager un'incredibile influenza su di noi. I tirocini non retribuiti sono diventati abbondanti. Abbiamo lavorato a lungo, esitando a chiedere rilanci e promozioni, firmando con entusiasmo sulla linea tratteggiata degli stipendi depressi. Conoscevo donne che piangevano nelle loro macchine o nelle bancarelle del bagno durante le pause pranzo perché odiavano il loro lavoro o i loro capi ma non si sentivano come se potessero smettere. Era l'equivalente di rimanere in una brutta relazione perché non pensavi di poter trovare qualcuno migliore per amarti. Ha soffocato la nostra creatività e ci ha reso avversi al rischio.

La recessione potrebbe essere finita, ma la mentalità persiste. I datori di lavoro continuano ad avere l'aspettativa che i dipendenti più giovani debbano accontentarsi delle circostanze che ci forniscono. Lo so. Ci sono stato. Dopo una carriera soddisfacente nelle vendite e nel marketing, ho lasciato il mio AMF nella scrittura creativa. Quando mi sono laureato, volevo disperatamente una posizione di copywriting. Avevo anche un disperato bisogno di lavoro perché due anni alla scuola di specializzazione hanno completamente decimato il mio conto di risparmio.

Per la prima volta, mi sono trovato di fronte alla realtà deludente che i miei colleghi avevano affrontato nel 2007, tranne che era quasi 10 anni dopo. Mentre mi preparavo a tornare nella mia città natale e con mia madre in Kentucky, scrutai le bacheche di lavoro cercando di mettere al sicuro qualcosa nel campo della scrittura. Il lavoro che ho ottenuto pagava $ 15 l'ora, meno di quello che avevo fatto vendendo cosmetici a Nordstrom, e avrei dovuto aspettare tre mesi perché la mia assicurazione sanitaria prendesse piede. Ma erano entusiasti di avere me e mi è stato detto se L'ho "buttato fuori dal parco", avrei ricevuto un aumento a dicembre insieme a tutti gli altri.

Sono sempre stato un realizzatore, qualcuno che si sforza costantemente di essere più grande nel proprio lavoro, ma ora era come se mi venisse detto di restringermi.

In meno di due mesi mi è stato detto che ero il miglior scrittore che avevano nello staff, selezionato tra membri del team più esperti per addestrare un nuovo assunto. Avevo idee ed ero lì ogni volta che il mio capo aveva bisogno di me. Ma quando ho chiesto del rilancio durante la mia recensione, il mio capo sembrava sorpreso. Non stavo chiedendo niente di più di quanto fosse stato promesso, ma era come se fosse offeso, l'avevo persino menzionato. Non sapevo cosa fare. Se avesse semplicemente detto che non me lo ero guadagnato, avrei potuto lavorare di più. Ma era chiaro che ero degno di un rilancio, semplicemente non pensava che fosse il mio posto per portarlo alla sua attenzione. Sono sempre stato un realizzatore, qualcuno che si sforza costantemente di essere più grande nel proprio lavoro, ma ora era come se mi venisse detto di restringermi.

Strinsi le mani sul tavolo e sorrisi. Si sentiva piccolo, come una bambina. Una bambina che non conosceva il suo posto. La conversazione continuò, ma la mia mente era bloccata sul rilancio. Senza nemmeno saperlo, ho iniziato a incanalare quelle donne del 1917, i lavoratori tessili russi che volevano di meglio, che sapevano che valgono di più. Ho iniziato a elencare mentalmente i miei punti di forza: la mia esperienza lavorativa, la mia professionalità, le mie capacità di scrittore. Sapevo che dovevo andarmene perché quest'uomo non avrebbe mai onorato il mio valore.

Nel corso dei mesi successivi ho assunto incarichi freelance di copywriting, ho creato colonne con giornali locali e ho presentato il mio lavoro ai punti vendita nazionali, ottenendo alla fine tanto da parte quanto ero al mio lavoro quotidiano a basso costo. Quindi ho lasciato. Non è stato facile Il freelance è difficile. Non ho mai capito i fanatici di "No Days Off" fino a quando non ho iniziato a lavorare per me stesso.

Ma determino il valore del mio lavoro. Non guardo l'orologio per superare la giornata lavorativa. Scelgo quando e con chi lavorare e mi assicuro di essere rispettato per ciò che porto in tavola.

Le cose stanno cambiando. Donne, è tempo per noi di onorare il nostro valore, di possederlo e di chiedere di più ai nostri datori di lavoro, di trovarne di nuovi o di farlo da soli.

Ma prima che puoi, devi credere che puoi. Siediti e fai un elenco delle tue abilità redditizie. Incontra i tuoi amici e valuta onestamente i curriculum degli altri. Contatta i tuoi mentori e chiedi una valutazione. Se ci sono punti deboli nel tuo curriculum, prendi lezioni o insegna a te stesso le abilità necessarie per aumentare il tuo valore e fare rete con altre donne che possono aiutarti ad andare avanti nella tua carriera.

Se sei sottovalutato nel tuo ruolo, esplora altre opportunità che potrebbero essere disponibili per te o creane di tue: YouEconomy sta crescendo. Non devi lasciare il tuo lavoro oggi, ma non fa mai male iniziare a mettere in moto un piano. Per più di 100 anni, le donne che lavorano hanno dovuto agitare per il rispetto sul posto di lavoro. Ora tocca a noi unirci alla lotta.