Massima idea: 5 modi per misurare

La libertà di dedicare il proprio tempo come si sceglie è il successo. Più successo ho, più controllo ho nel tempo.

Penso che il vero indicatore del successo dovrebbe provenire dall'interno. Come ti fa sentire lavorare nella tua azienda? Quanto sono ispirate le persone che lavorano intorno a te? A volte il lavoro può essere duro, ma dovresti sempre sentire che, alla fine, stai avendo un impatto positivo all'interno della comunità di lavoro in cui ti trovi.

Misuro il successo con la sensazione che i membri del mio team stiano dipingendo la mia stessa visione, tranne che da angolazioni diverse. Di tanto in tanto si verificano degli errori, ma li usiamo come strumenti di apprendimento e quindi avanziamo continuamente nella giusta direzione.

Mentre la maggior parte misura il successo esclusivamente in termini di guadagno finanziario, misuro il successo aziendale su un equilibrio tra lavoro e vita. Più sono felice dentro e fuori dal lavoro, maggiore è il tasso di successo che sento di aver raggiunto. È anche importante per me condividere il percorso verso tale equilibrio con altri membri della mia organizzazione in modo che possano sperimentarlo e aiutare la mia attività a crescere.

Il successo sta costruendo un team di persone che sono davvero orgogliose di lavorare per l'azienda e di credere nell'opportunità e nel successo di essa. Ognuno sta lavorando per un obiettivo mirato ed è entusiasta di ottenere risultati.

Scopri ciò che l'iconico Zig Ziglar afferma che il successo è e non lo è.