Club del libro ch. 4: rottura del paradigma

SUCCESSO Selezione del club del libro: vincita: i principi chiave per portare la tua attività da ordinaria a straordinaria di Frank I. Luntz. SUCCESSO i redattori e lo staff leggeranno e sezioneranno un capitolo e offriranno punti chiave e domande di discussione. Ti stai unendo a noi? Leggi le note del Capitolo Uno, Capitolo Due e Capitolo Tre.

Generalmente definito, un paradigma è un insieme di ipotesi, concetti e pratiche che costituisce un modo di vedere la realtà. Questo è un gergo per: se hai mai detto "l'abbiamo sempre fatto in quel modo", dovrebbe essere una bandiera rossa.

Rompendo i paradigmi, i "vincitori" nel senso della parola di Frank I. Luntz, inventano nuovi parametri di riferimento e applicano le regole a tali indicatori. Questo ulteriore livello di libertà creativa distingue i vincitori dal resto di noi ed è la fonte di molti dei più grandi successi dell'umanità.

Tratto vincente: gli esponenti del paradigma convertono i propri sogni e visioni in richieste pubbliche diffuse.

La maggior parte delle persone presume che le persone al vertice della loro professione semplicemente facciano le cose meglio di chiunque altro. Non necessariamente. In alcuni casi fanno semplicemente le cose diversamente dagli altri.

"Vedi le cose e dici" Perché? " Ma io sogno cose che non sono mai state; e dì "Perché no?" - George Bernard Shaw

I vincitori non accettano il mondo per quello che è. Sono guidati dalle loro idee su come dovrebbe essere il mondo. La loro visione diventa una missione e quella missione rimodella l'esperienza umana. Se non stai chiedendo "Perché no?", Non sei nella mentalità vincente.

Paradigm Breakers

Ray Kroc e McDonald

Dopo essere stato testimone del primo ristorante dei fratelli McDonalds nel sud della California, Ray Kroc ha dichiarato: “Questo andrà ovunque. Quella notte nella mia camera d'albergo pensai molto a ciò che avevo visto durante il giorno. Le visioni dei ristoranti di McDonald's che punteggiano crocevia in tutto il paese sfilano nel mio cervello. "

Kroc non è stato il primo a creare il primo ristorante McDonald's, ma ha cambiato il modo in cui l'America consuma i suoi pasti.

Andrea Jung e Avon

Una parte enorme della rottura del paradigma è mentale. Devi fare tutto il necessario per effettuare il cambiamento, e spesso ciò significa liberare la mente dai fallimenti del passato e concentrarsi nuovamente su idee rivoluzionarie. Andrea Jung, CEO di Avon e una delle 100 donne più potenti di Forbes al mondo, si impegna a rinnovare continuamente la sua visione e il suo ruolo.

“Sparati un venerdì e ritorna lunedì mattina come se una società di ricerca ti mettesse lì come capo di turno. Puoi essere obiettivo e apportare il cambiamento audace? Se non puoi, non ti sei reinventato. "

5 regole per infrangere le regole

1. Abbraccia il rischio
2. La rottura del paradigma riguarda l'esplorazione mirata
3. La rottura del paradigma è ancora subordinata a mettere al primo posto le persone
4. La comunicazione conta
5. Abbi il coraggio di difendere il tuo nuovo e migliore approccio.

- Capitolo letto e annotato da Greg Harp, Vice Presidente Marketing e e-Commerce.

Punti di discussione:

1. Quando è stata l'ultima volta che hai chiesto "Perché?" Condividi qui e dì perché chiedere "perché" era importante in quella situazione. Come è stato ricevuto dagli altri?
2. L'esercizio di Andrea Jung per reinventare è realistico? Dice, sparati un venerdì e torna lunedì pronto per ricominciare da capo. È produttivo interrogarsi continuamente sullo status quo? Perché o perché no?
3. Per voi paradossi tra noi, condividete alcune strategie efficaci per incoraggiare gli altri a cercare approcci nuovi e migliori? In che modo il "perché" diventa contagioso?

RISPOSTA di seguito con le risposte a queste domande. Iniziamo la discussione!