Fare la differenza con Peter Thomas

Quando Peter Thomas ha rivolto la sua attenzione a tempo pieno dal fare profitti al fare la differenza per gli altri, ha scoperto che le sue capacità imprenditoriali e l'atteggiamento innato ed entusiasta erano come l'oro nel fare le cose anche attraverso iniziative di beneficenza.

"Quando ci sono entrato, mi sono reso conto che c'erano così tante persone di buon cuore", dice Thomas, "ma molti di loro non erano armati delle capacità di cui hanno bisogno, che si tratti di finanziamenti, sponsorizzazioni, capacità organizzative".

Come fondatore e presidente di Century 21 Real Estate Canada Ltd., ha sviluppato la più grande rete immobiliare in Canada. All'epoca in cui aveva venduto la società nel 1987, aveva raggiunto $ 9 miliardi nelle vendite annuali attraverso 450 franchising con oltre 8.000 rappresentanti di vendita. Nel 1984, Thomas ha fondato Samoth Capital Corporation, una società nordamericana di servizi di investimento e gestione immobiliare (ora nota come Sterling Centrecorp Inc.), che ha ricoperto la carica di presidente e CEO fino al 2001. Thomas ha guidato numerose altre iniziative, tra cui lo sviluppo del Four Seasons Resort e Hotel nel 2000 a Scottsdale, in Arizona, attraverso la sua società immobiliare statunitense, Thomas Pride International.

Oltre a supportare le cause preferite come l'istruzione e la salute mentale, Thomas dedica tempo a ispirare e condividere la saggezza con altri imprenditori, compresi gli studenti che hanno appena avviato le proprie iniziative imprenditoriali. A suo avviso, sta passando la fiaccola alle persone più capaci dei più grandi successi negli affari e negli sforzi estranei.

Un successo fatto da sé e uno dei principali uomini d'affari del Canada, Thomas era il figlio di una madre single che lottava come bambinaia per sostenere la sua famiglia a Warnorn, Londra e in seguito dopo essere emigrata nel nord dell'Alberta. Quando Thomas aveva 16 anni, si arruolò nell'esercito canadese e trascorse i successivi sette anni nel servizio. Alla sua dimissione, era ansioso di lasciare il segno negli affari. "Sono stato molto fortunato", dice Thomas. “Sono sempre stato in grado di attrarre, trattenere e motivare le persone che penso siano meglio di me. Do tutto il successo alla capacità di creare team motivati ​​e appassionati.

“Le persone di successo hanno un buon atteggiamento; sono "motivabili". Non devi svegliarli al mattino ", dice. “Sanno cosa significa la parola impegno. Quando si impegnano a fare qualcosa, lo fanno. ”Oltre ai suoi trionfi aziendali, Thomas ha organizzato un ritorno spettacolare dopo che un socio in affari è fallito. Il suo patrimonio netto è precipitato da circa $ 150 milioni a $ 70 milioni in rosso. "Ci sono voluti cinque anni per uscirne, e non sono fallito", afferma Thomas, che ora ha 70 anni.

Dopo essere uscito dal debito, costruendo impero dopo impero, nel 1998 ha vinto il premio Ernst & Young Entrepreneur of the Year per la regione del Pacifico. Thomas attribuisce il suo ritorno a valori chiaramente definiti. Si rese conto che altri aspetti della sua vita erano intatti: la sua famiglia, la salute, gli amici e la comunità. “Se devi perdere una delle cose importanti della vita, preferirei che fosse denaro. Puoi sempre riaverlo ", dice.

La vita di Thomas come imprenditore seriale ebbe una brusca svolta nel 2000 quando perse il suo unico figlio, Todd, che soffrì di una serie di disturbi mentali e si suicidò a 36 anni. “Quando persi Todd, rimasi in una nuvola per circa due anni. L'unica cosa che potevo fare era pensare a come avrei potuto onorare e celebrare la sua vita, così mi sono impegnato in molte opere di beneficenza ", dice Thomas. Nel 2000, ha finanziato la Todd Thomas Foundation, focalizzata su organizzazioni benefiche per la salute mentale. Ma non si fermò qui; ha portato il suo metodo di fissare obiettivi basati sui valori alle masse attraverso LifePilot, un'organizzazione no profit basata sulla Columbia Britannica che ha fondato che fornisce programmi volti a consentire alle persone di vivere in linea con i loro valori. Ad oggi, LifePilot ha ispirato oltre 5.000 laureati, tra cui imprenditori, studenti, famiglie, detenuti e presto membri militari e veterani.

Thomas ha anche creato il Todd Thomas Institute for Values'Based Leadership attraverso un dono nel 2006 alla Royal Roads University Foundation a Victoria, BC

Thomas ha anche intensificato il suo lavoro attraverso l'Organizzazione degli imprenditori, di cui era un membro fondatore e ora presidente emerito, e con l'organizzazione degli imprenditori collegiali, che incoraggia gli studenti universitari a essere imprenditoriali. Thomas si avvicina a queste iniziative sociali facendo affidamento su una mentalità imprenditoriale. “Gli imprenditori possono vedere attraverso le complessità e attraverso il caos e le difficoltà e vedere tutto come fattibile. Possono iniziare e non sanno da dove proviene il finanziamento; non sanno dove troveranno il personale. Non ci sono risposte ma hanno una convinzione quasi maniacale di poterlo fare. "

Thomas impressiona anche i giovani imprenditori sull'importanza di restituire una leadership basata sui valori. "Quando sei benedetto con le competenze necessarie per avere successo, insieme a ciò arriva la responsabilità di aiutare", dice. “Non credo sia un obbligo; è un onore. Una persona può fare la differenza."