Come ottenere il controllo sui nervi quando intervisti

Getty Images / Paul Burns

Stai tornando al lavoro o sei appena stato licenziato? Se è così, hai un'opportunità d'oro di fronte a te. Stai per cercare un'azienda che si adatta a te.

Lasciami spiegare.

C'è molto in gioco sia per te che per il tuo potenziale datore di lavoro.

Per te, un colloquio di successo potrebbe significare che ti sentivi sicuro delle tue risposte e a tuo agio con gli intervistatori. Potresti aver anche appreso alcuni fatti davvero interessanti della compagnia che ti fanno desiderare ancora di più il lavoro!

Per il datore di lavoro, in realtà vogliono che tu sia il "giusto" adatto per loro poiché passano il tempo, energia che parla con te. Vogliono tutti i loro sforzi per pagare! Non solo vogliono imparare che conosci le tue cose, ma che sei d'accordo con i loro valori fondamentali e sii felice con la loro cultura del lavoro.

Quindi vedi che entrambi avete questa opportunità d'oro per vedere se voi due potete davvero farlo funzionare. Nessuno lo sa fino a quando non passerai attraverso tutte le interviste e uscirai dall'altra parte con più informazioni e lezioni apprese.

Quindi come puoi diventare la stella splendente che sei e conoscere questa società, ma non lasciare che i tuoi nervi ottengano il meglio da te?

Sono stato su entrambi i lati del tavolo come intervistatore e intervistato quindi ecco lo scoop:

Come gestire l'intervista telefonica

Segnare un'intervista telefonica significa che l'azienda è d'accordo sul fatto che il tuo curriculum è adatto per la descrizione del lavoro, ma hanno alcune domande che vogliono chiederti prima ti invita ad un colloquio faccia a faccia.

In primo luogo, scopri per quanto tempo sarà l'intervista telefonica.

Secondo, trova qualcuno a guardare i bambini. Tutti noi amiamo i nostri figli ma in momenti come questi possono essere stressanti. Le interviste telefoniche sono generalmente brevi, quindi potresti vedere se un vicino potrebbe portare i bambini a fare una passeggiata o forse una baby-sitter potrebbe venire a giocare con loro nel cortile sul retro.

Se non riesci a trovare le aspettative di un baby-sitter con i tuoi figli. Dì loro che la tua telefonata è estremamente importante. Di 'loro che sarebbe come se parlassero con Babbo Natale e non vorrebbero essere interrotti, giusto? Quindi impostare un timer per la durata della chiamata. Di 'loro che quando scatta il timer sono liberi di parlare con te. Spegni l'acqua e fai uno spuntino e metti su un film nuovo o preferito. Allora vai per la bustarella. Qualcosa di grosso come te, una torta al cioccolato a sette strati o una banana split.

Quindi, quando si arriva al telefono con l'intervistatore, si stabilisce con loro che i bambini hanno un timer e non dovrebbero interrompere, ma che si è stabilito un limite di tempo.Se ti senti a disagio per questo consiglio, capisco. Ma se lo segui, e sembrano scoraggiati dalla tua onestà, hai la più pallida idea di cosa pensano dell'equilibrio lavoro / vita privata.

Per l'intervista telefonica, preparati a rispondere a domande su qualsiasi cosa tu abbia inserito nel tuo curriculum. Se non ti senti sicuro, modifica il tuo curriculum in modo da poter parlare con fiducia a qualcosa su di esso.

Sii pronto a condividere un po 'di te. Conoscere i propri valori ed essere in grado di parlare di loro. Questo aiuta a intervistare e conoscere nuove persone.

È bello circondarsi di persone che condividono alcuni degli stessi valori.

Preparazione per l'intervista In-Person

Stai andando in una compagnia per vedere se loro due fanno una buona partita. Per aiutare, ecco alcune domande per la tua risposta:

• Quali vantaggi stai cercando nella tua prossima azienda?
• Che cosa hai amato e odi del tuo precedente lavoro? Ci saranno più o meno in questa nuova posizione? È questo che vuoi?
• Cosa ti offrivi e non offri in precedenza?
• Cosa stai cercando nel consiglio direttivo della tua prossima azienda?
• Cosa stai cercando nella tua prossima azienda e nel tuo prossimo ruolo?
• In che modo questo ruolo influenzerà il tuo percorso professionale?

Quando avrai risposto a queste domande ti sentirai più in controllo.

Quando entri nel colloquio non ti sentirai come "Oh per favore lasciami stupire così mi darai questo lavoro! ! "Invece ti sentirai così", so cosa ho da offrire e ti dirò tutto a riguardo.

Poi girerò i tavoli per scoprire se hai quello che voglio. "

Sai cosa sai e sei quello che sei. E questa è una grande cosa. Abbi fede in questo. Una società sarà molto fortunata ad avere te, così come la tua famiglia, come parte della loro squadra.