Atteggiamento sul posto di lavoro

Da quando sono diventato un oratore e formatore professionista, gran parte del mio lavoro è stato con le aziende. I manager mi hanno invitato a parlare con le loro forze di vendita, i loro impiegati o i loro gruppi di gestione. Ma negli ultimi anni c'è stato un cambiamento nel tono degli inviti.

Nel mio primo anno, gli inviti erano qualcosa del genere: “Keith, stiamo andando per un anno da record e voglio davvero mantenere il mio personale al sicuro. Vorrei che tu ci aiutassi a innalzare i nostri atteggiamenti di un altro livello. "

I tempi sono davvero cambiati. Oggi gli inviti sono più simili a “Keith, abbiamo molte sfide che uniscono culture diverse. La nostra gente è più preoccupata per il proprio futuro che per il proprio lavoro. Francamente, devo fare qualcosa. Keith, so che puoi aiutarci, e siamo pronti per iniziare. Cosa puoi fare per aiutare? "

Il posto di lavoro è cambiato radicalmente. Le aziende stanno "ridimensionando", "ridimensionando", "fondendo" o "acquisendo". Migliaia di persone che pensavano che la loro vita fosse sicura attraverso la pensione sono diventate improvvisamente vulnerabili. Alcuni diventeranno disoccupati e quelli che restano si chiederanno quando arriveranno i loro turni.

Queste sono le circostanze che possono sconfiggerti … se lasci che le circostanze ti dettino la vita. Questo è quello che succede a molte persone. Per altri, la circostanza diventa un'opportunità per arrivare dove vogliono andare.

Una delle sfide che devono affrontare la dirigenza e i colleghi di oggi è occuparsi di persone difficili, coloro che hanno atteggiamenti negativi. È importante notare che una persona con un atteggiamento negativo ha lo stesso potere di influenzare gli altri come una persona con un atteggiamento positivo. La differenza appare nei risultati.

Gli atteggiamenti positivi sul posto di lavoro hanno molti vantaggi, tra cui:
Comunicazioni migliorate
Migliore lavoro di squadra
Morale aumentato
Maggiore produttività

È vero il contrario per gli atteggiamenti negativi. Smantellano il lavoro di squadra, aumentano lo stress e paralizzano la produttività. Sul posto di lavoro, la grande differenza tra vincitori e vinti è spesso l'atteggiamento. Il venditore che vende di più, il manager che ispira il suo personale, il supervisore di produzione che dà il tono a tutti coloro che li circondano, sono tutti buoni esempi di ciò che l'atteggiamento fa per te e per tutti quelli che ti circondano.