Sei una ragazza cattiva al lavoro?

Katherine Crowley e Kathi Elster, autori di Mean Girls at Work: Come rimanere professionali quando le cose diventano personali, affermano che esistono ancora e sono diventate più furbe che mai.

"Sebbene sia naturale supporre che la maggior parte delle donne sostenga altre donne e voglia che abbiano successo, non è sempre così", scrivono. “In effetti, gli studi dimostrano che molte donne credono che siano le loro colleghe a essere maggiormente minacciate dalla prospettiva di una donna al potere. Questo è il prossimo livello di femminismo. È tempo di dare uno sguardo onesto a come ci trattiamo sul posto di lavoro e ci impegniamo per una maggiore professionalità e supporto reciproco. "

Le ragazze cattive arrivano in tutte le forme e forme. Chiediti se qualcuno di questi "tipi" di ragazze cattive suona vero per te:

Il più cattivo del medio: le donne che sentono di essere cattive per sopravvivere. Una principessa del ghiaccio che indosserà il fascino di chiunque si trovi in ​​una posizione di autorità, ma è vacante e umiliante per tutti gli altri.

Molto cattivo: duro all'esterno e insicuro all'interno. I pettegolezzi dell'ufficio che diffondono voci per rendere le altre donne non le piacciono cattive.

Passivamente cattiva: teme il confronto, ma la sua media viene fuori indirettamente, sebbene esclusione, omissione ed elusione. Ti "escluderà" accidentalmente da una riunione in cui la tua presenza è importante.

Non significa essere cattivi: sono le donne che sono estremamente egocentriche e inconsapevoli di come il loro comportamento inconscio e sconsiderato influenzi gli altri.

Non sa che è cattiva: Autocritica e controllata, queste donne ti dominano e pensano che tu abbia bisogno del beneficio della sua conoscenza.

Esalta la tua cattiveria: sei una brava ragazza, ma queste donne ti fanno impazzire con le loro chiacchiere incessanti, le domande costanti, il dramma senza fine e talvolta il cattivo comportamento. Ricorda, non è il tuo lavoro rendere giustizia in ufficio.

Media di gruppo: la cricca sul posto di lavoro che trova forza nei numeri e che sono tutti ugualmente insicuri.

Crowley ed Elster affermano che è importante esaminare il proprio comportamento mentre si affrontano personalità difficili al lavoro. Se stai combattendo il più cattivo della media, tieni una distanza fresca da lei. Ma se qualcuno mette in evidenza la tua cattiveria, ricorda che le personalità variano ampiamente e che non è possibile apprezzare le persone con cui lavori. Alla fine, l'accettazione e lo spazio possono curare quasi tutto. Quello e un drink rigido all'happy hour.