7 cose che i grandi leader non dicono mai

"Le parole sono, ovviamente, la droga più potente usata dall'umanità".

Gli affari riguardano le relazioni e le relazioni sono personali. I dipendenti trascorrono la maggior parte delle ore di veglia al lavoro. I leader che ignorano i loro sentimenti creeranno risentimento e avranno difficoltà a raggiungere i propri obiettivi.

La soluzione: creare una cultura in cui i dipendenti sappiano che hai una passione per il tuo lavoro, ma empatia per le persone. Dimostra di rispettarli trattandoli nel modo in cui vogliono essere trattati.

5.

I leader vengono interrotti molto. Hai bisogno di tempo per pianificare e riflettere, ma se la tua porta è sempre chiusa e i dipendenti non vengono mai ad aggiornarti, è probabilmente perché il messaggio è chiaro: sei troppo occupato per essere disturbato. Il rovescio della medaglia è che non scopri cosa sta andando bene o cosa ha bisogno della tua guida.

La soluzione: interrompi ciò che stai facendo, allontanati dal tuo computer e ascolta davvero la tua gente. Quando devi completare un compito importante e non hai tempo di ascoltare, prova a dire: “Voglio davvero essere in grado di ascoltarlo perché è un argomento importante. Per favore, torna tra un'ora in modo che io possa dargli la mia completa attenzione. ”In questo modo, rimarrai informato e sarai ancora in grado di completare le cose di cui hai bisogno per un periodo di tempo più lungo.

7.

I leader che adottano questa filosofia infondono paura e ansia nei loro dipendenti perché non sono ammessi errori . Nessuno può correre rischi o provare qualcosa di nuovo perché devono sempre giocare in sicurezza. Questo è il modo migliore per i leader di costruire una cultura stagnante e un'azienda che non può competere sul mercato. Il fallimento è davvero uno strumento di insegnamento per portarci a qualcosa di più grande.

La soluzione: assicurati che i tuoi dipendenti sappiano che gli errori non sono fatali: l'obiettivo è scoprire gli errori rapidamente, correggerli e andare avanti. Se aspetti impeccabile, non inizierai mai nulla di nuovo. Il vero fallimento è la paura di sviluppare un'idea fino a quando non è perfetta.