Casa notizia 6 tecniche per favorire la creatività

6 tecniche per favorire la creatività

Anonim

La creatività è sfuggente. Non c'è da stupirsi che alcune persone evochino mezzi creativi per catturarlo.

Alcuni avvocati escono dall'ufficio. L'imprenditore di marketing della California meridionale Charles Davis trova stimolante un viaggio improvvisato in un museo d'arte. "Solo l'atto di camminare tra la grande arte e sentire l'energia dei capolavori, spesso all'avanguardia, porta avanti idee", dice.

Altri giurano che semplicemente andando a fare una passeggiata - da soli o con i colleghi - fa scorrere i loro succhi creativi.

Alcuni ricorrono ad altri mezzi. “Molte fantastiche aggiunte o progetti sono stati pensati mentre giocavamo a biliardo al nostro tavolo da biliardo. È un ottimo modo sociale per le persone di discutere apertamente di ciò che funziona, di cosa non è e controllare le idee ", afferma Hugh McIntyre, ex direttore marketing di BoomBox Inc., un'agenzia di marketing e pubblicità di New York City.

Sara Daly, presidente della Waterfalls Day Spa di Middlebury, Vt., Afferma che lei e il suo staff indossano abiti, come i loro clienti. “Siamo in grado di relazionarci l'un l'altro mentre sembriamo uguali. Siamo più calmi quando parliamo. Da queste sessioni sono uscite idee imprenditoriali sorprendenti. ”

Cynthia Flash, al Flash Media Services di Bellevue, nello stato di Washington, afferma che il suo team ha appreso alcune tecniche di improvvisazione commedia che enfatizzano il costruire su ciò che qualcun altro ha detto o fatto. E Lee-Sean Huang, co-fondatore e direttore creativo di Foossa, un consulente di design e innovazione di New York City, afferma che l'azienda incoraggia l'uso della pantomima e del gioco di ruolo per fare brainstorming di idee.

"Che cosa funziona il cibo", afferma Kelly Eng, direttore dello sviluppo clienti presso MKG, una società di marketing con uffici a New York, Chicago e Los Angeles. "Mantieni le persone eccitate e rendile entusiaste di partecipare."

In definitiva, ciò che funziona meglio dipende dalla cultura di un'azienda. "Esistono molti modi diversi per farlo", afferma Leon Segal, consulente per l'innovazione. "Più siamo, meglio è."

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