3 consigli per coltivare le relazioni con i mentori

Quando ho fondato una società tecnologica di produzione 15 anni fa, ero trincerato in un campo dominato dagli uomini. Ero una donna imprenditrice che lanciava un'azienda della Silicon Valley specializzata nella produzione a contratto onshore per l'industria medica, biotecnologica e altre industrie. All'epoca ho beneficiato in prima persona dell'assistenza di tutor durante la mia carriera, generosi con il loro tempo e desiderosi di condividere le loro competenze.

In questi giorni, quando considero le sfide che le donne imprenditrici affrontano, mi viene nuovamente ricordato quanto impatto hanno avuto i tutor sulla mia capacità di superare gli ostacoli e come posso ora guidare un gruppo più giovane di donne imprenditrici.

L'influenza di un mentore sul tuo successo può essere enorme, indipendentemente dal tuo settore, da dove inizi e dove stai cercando di andare.

Queste sono tre strategie che ho trovato di successo nel coltivare relazioni con i mentori.

1. Rendi prioritarie le relazioni di coltivazione con i tuoi tutor. Certo, coltivare relazioni per vendite future e potenziali clienti è essenziale. Ma se stai cercando di sfruttare al massimo le tue attività di rete, è una buona idea trascorrere tanto tempo a costruire relazioni chiave con i tutor che a potenziali clienti. Dico mentori, plurale, perché dalla mia esperienza, c'è un vantaggio nell'avere una varietà di relazioni di mentoring, poiché ognuna porterà una prospettiva unica alle diverse sfide che affronti.

2. Adotta la mente di un principiante. Secoli fa, a chiunque cercasse di entrare in un mestiere era richiesto di passare anni di formazione, spostandosi tra le fila di apprendista e giornalista prima di sperare di qualificarsi come maestro artigiano. Se adotterai la stessa mentalità per principianti che consente all'influenza e alla competenza di altri di modellare il tuo percorso di carriera, creerai lo spazio necessario per realizzare il valore che le tue relazioni mentore / allievo forniscono mentre apprendi dalle loro battute d'arresto e modella il loro successi.

3. Sii educatamente persistente. L'identificazione di potenziali mentori può rivelarsi molto più semplice rispetto all'iscrizione effettiva sui loro calendari. Ecco dove vale la pena essere pazienti ma educatamente persistenti. Nella mia esperienza, ho scoperto che ci vogliono in media cinque punti di contatto (e-mail, telefonate, ecc.) Prima di entrare nel calendario di una persona impegnata, quindi sono molto premuroso in entrambi i modi in cui mi approccio a qualcuno e con quale frequenza. Nel cercare quelle relazioni mentor cruciali, sii chiaro quando chiedi quello che vuoi, dai loro il tempo di rispondere e ti aspetti di raggiungere più volte prima di ottenere una risposta. Fallo e le relazioni che seguiranno ne varranno la pena.

Mentre coltivate relazioni con coloro che vi aiuteranno a eccellere, ricordate che è bello essere generosi anche con il vostro tempo. Dopotutto, ciò che gira intorno arriva. Fai in modo di pagarlo in avanti aiutando gli altri a coltivare le relazioni per raggiungere i loro obiettivi. Fallo e non puoi fare a meno di creare più connessioni tue che illumineranno la strada verso il successo continuo e alimenteranno il tuo viaggio mentre procedi.

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