12 modi per rovinare un colloquio di lavoro e 12 modi per ottenerlo

Congratulazioni! Sei stato diligente nel trovare un nuovo lavoro e alla fine hai ottenuto un'intervista. Cosa succede dopo?

Devi prepararti - attentamente. Perché non va bene solo per presentarsi. Uno o due passi falsi possono squalificarti come candidato, anche se hai l'esperienza e le competenze giuste. Se vuoi davvero essere considerato per la posizione, essere assunto, sapere cosa non fare e, invece, cosa dovresti fare, prima e durante l'intervista.

1. NON FARE: chiedi cosa fa l'azienda e come è organizzata. Il messaggio: stai solo cercando una busta paga e non ti importa da dove viene.

DO: ricerca per l'azienda.

2. NON FARE: supponiamo che gli intervistatori abbiano probabilmente visto e memorizzato il curriculum che hai inviato. Perché sbaglierai. E sembrerai un dilettante se non hai dei documenti appena stampati da distribuire.

DO: stampa copie extra del tuo curriculum.

3. NON FARE: considera l'intervista come un'opportunità per esprimere il tuo stile unico e alla moda. Perché dovresti coprire la tua magnifica manica del tatuaggio per un ragazzo aziendale? Perché se decidi di andare casual per qualcosa di diverso da un'intervista dot.com di avvio, non aspettarti di essere invitato di nuovo. Prenditi il ​​tempo necessario per apparire lucido e professionale. Una rapida telefonata al dipartimento risorse umane dell'azienda per chiedere il codice di abbigliamento o semplicemente indossare la migliore tuta per il colloquio (ne hai una, vero?), Dimostrerà che ti interessa davvero.

DO: Vestiti in modo appropriato per presentare il tuo io migliore.

4. NON: usa il tempo per esercitare le tue abilità di improvvisazione. È bello essere spontanei, ma se esiti o balbetti durante uno dei punti di discussione standard, sembrerai impreparato e non lucidato. Tutto ciò che serve è una rapida ricerca su Google per un elenco di domande di intervista comuni. Non fare affidamento sul tuo istinto: studia l'elenco e crea brevi risposte che coprano le tue esperienze uniche.

DO: esercitati con le domande del colloquio.

5. NON FARE: fare tardi. Google Maps afferma che hai solo 15 minuti per arrivarci, quindi è tutto ciò che ti dai, anche se non hai idea di dove parcheggiare. E tutti capiscono gli ingorghi, giusto? Sbagliato. Essere in ritardo mostra che non sei molto organizzato o che non hai rispetto per il tempo degli altri. Arrivare 10-15 minuti in anticipo ti dà il tempo di usare la stanza di riposo, controllare i capelli, osservare le persone in ufficio e … chattare con l'addetto alla reception.

DO: Arriva puntuale.

6. NON: essere scortese o sprezzante, o tutt'altro che gentile, alla reception. Perché dovresti sprecare la tua energia con una persona entry-level quando hai il capo da impressionare? Non farti ingannare. Molte aziende includono il feedback della receptionist quando si considerano i candidati. Il modo in cui interagisci con tutti i livelli dell'organizzazione dice molto su di te come persona. Gli addetti alla reception sono gli occhi e le orecchie dell'azienda e spesso fungono da guardiano. Inoltre, come tutte le persone, meritano rispetto e cortesia. Sii gentile, sorridi, chiacchiera sul tempo, accetta il badge del visitatore e ringrazialo durante la tua uscita.

DO: Sii cortese con l'addetto alla reception.

7. NON: essere tentato di tenere il mondo aggiornato sulla tua giornata. I forum di assunzione online sono pieni di storie sui candidati che passano più tempo a guardare gli schermi nelle loro mani che a rispondere alle domande. Ci sono anche storie di persone in cerca di lavoro che rispondono alle chiamate … e poi si chiedono perché non sono state assunte.

DO: tenere spento il telefono. Periodo.

8. NON: dare risposte sì o no. Alla domanda se hai qualche esperienza relativa alla nuova posizione, sicuramente il tuo curriculum parla da solo, giusto? Il modo peggiore per rispondere è con un semplice sì o no. Ogni domanda è progettata per ottenere maggiori informazioni da te. Se hai un esempio della tua esperienza (personale o professionale) che mostra come potresti gestire una situazione, ora è il tuo momento di brillare. Se non lo fai, allora è l'occasione per dire come risolveresti un problema o che vorresti imparare. Le risposte di una parola mostrano che non sei comunicativo.

DO: Rispondi alle domande con un esempio.

9. NON FARE: dimentica le tue maniere. Mentre sei al colloquio per essere valutato per le tue abilità e talenti, anche la tua capacità di seguire le pratiche commerciali è sottoposta a revisione. La comunicazione non verbale, come una stretta di mano ferma e un buon contatto visivo, rappresenta il 55 percento di tutte le interazioni.

Dopo un'introduzione, non sederti fino a quando non viene invitato. Anche se di solito è sempre appropriato, chiedi se puoi prendere appunti. Scrivi i nomi di tutte le persone che incontri o chiedi i loro biglietti da visita. Ne avrai bisogno per le email di ringraziamento di follow-up.

Tutto è in mostra durante un'intervista. Non lasciarti andare, non agitarti e non dimenticare di guardare direttamente la persona o le persone che ti intervistano quando parli. Un linguaggio del corpo sicuro dà l'impressione positiva di essere pronti ad affrontare un nuovo lavoro.

DO: seguire l'etichetta aziendale.

10. NON: mantieni le tue domande a te stesso. Dovresti porre domande, ma mai, mai, domande su quante vacanze avresti o quanto presto potresti ricevere un aumento. Il tuo obiettivo è raccogliere informazioni sufficienti per decidere se questo lavoro è adatto a te. Chiedi informazioni su una giornata tipo o opportunità di allenamento. Chiedi dove si aspetta l'azienda tra cinque anni e come puoi aiutarli ad arrivarci. Puoi anche chiedere qual è la parte peggiore del lavoro.

DO: Vieni al colloquio con almeno tre domande che ti aiuteranno a prendere una buona decisione.

11. NON: overshare. Ciò significa che non lanciarti in una storia sulla tua ex moglie, sul debito della tua carta di credito o su quale stronzo era il tuo ultimo capo.

DO: mantenere un comportamento professionale.

12. NON: agire in modo imparziale o troppo disinvolto. Non puoi semplicemente chiedere loro di assumerti, giusto? Non sembra invadente? Piuttosto il contrario! Dimostra che sei interessato e che sei abbastanza sicuro da far sapere agli intervistatori cosa vuoi. Troppi candidati si allontanano dal colloquio senza chiedere. Un semplice “Questo è molto eccitante! Mi piacerebbe essere il candidato di successo ”è sufficiente. Oppure, "Mi piacerebbe lavorare con te e il team", detto sinceramente, è una delle cose migliori che puoi fare alla fine del colloquio.

DO: Chiedi il lavoro.

Puoi svolgere quel lavoro con una buona preparazione e attenzione ai dettagli. In bocca al lupo!

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