Perché è necessario identificare i tuoi punti di forza

"Gioca ai tuoi punti di forza." Potresti leggerlo su un cartellone o una maglietta. ma cosa vuol dire veramente? Ho sempre pensato che i miei punti di forza si allineassero con le cose che faccio bene. Sono un leader, eccellente nel multitasking ed estremamente orientato ai dettagli. Sono stato sorpreso di apprendere che i punti di forza sono, in effetti, per lo più indipendenti dalle abilità. Le abilità sono cose che impariamo. Vanno e vengono per tutta la vita. I punti di forza, d'altra parte, si allineano maggiormente con i tratti della nostra personalità e il carattere generale, che sono relativamente costanti, sebbene possano essere ulteriormente sviluppati e perfezionati.

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Identificare i tuoi punti di forza ti aiuta a costruire una vita che si trova all'intersezione di passione, abilità e domanda. Se avessi identificato correttamente i miei punti di forza all'inizio della mia carriera, avrei potuto evitare un periodo di cinque anni di calpestio dell'acqua in una professione che all'epoca mi sembrava perfetta. Solo più tardi mi sono reso conto che la natura tecnica e ridondante del lavoro si è scontrata con la mia personalità e il bisogno di diversità.

Sembra ovvio: più capisci in cosa sei naturalmente bravo, più probabilità avrai di ottenere. Ma, come ho scoperto, fare un inventario personale può essere fuorviante, quindi mi sono rivolto a un test di ricerca di punti di forza. Sebbene non sia un nuovo concetto, StrengthsFinder 2.0 di best seller di Tom Rath ha reso popolare l'idea di concentrarsi sui nostri positivi invece di cercare di compensare i nostri negativi.

"Quando ci identifichiamo e siamo orgogliosi dei nostri punti di forza, possiamo aprire gli occhi più chiaramente sulle realtà della nostra situazione attuale e autorizzarci ad agire e attuare il cambiamento", afferma Alexis Conason, uno psicologo clinico con sede a New York.

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Ora ci sono centinaia di test di resistenza, a pagamento e gratuiti, disponibili online. Ho usato uno strumento sviluppato per Red Bull chiamato Wingfinder. Il sondaggio valuta i tuoi punti di forza in quattro aree chiave: creatività (compresa la curiosità), pensiero (intelligenza e QI fluido), unità (ambizione e motivazione) e connessioni (abilità interpersonali e di autogestione). Il Values ​​in Action Inventory (VIA), Clifton Strengths e Reflected Best Self Exercise sono altri tre popolari strumenti di autovalutazione che possono aiutarti a individuare i tuoi punti di forza. VIA e CliftonStrengths si basano sulla tua intuizione ponderata e onesta, mentre il Reflected Best Self Exercise si basa sul contributo degli altri.

La valutazione ha definito i miei punti di forza come diretti, aperti all'esperienza, autonomi e disciplinati. Le persone come me saltano con entusiasmo verso l'ignoto, si divertono a lavorare in modo indipendente e su cui si può fare affidamento.

Naturalmente conoscere i tuoi punti di forza non è abbastanza. Ho un sacco di idee selvagge che spesso tengo per me per paura del rifiuto. La valutazione suggerisce che inizio a condividere la mia prospettiva immaginativa con gli altri. Portare le mie idee all'aperto potrebbe aiutarmi a scoprire un nuovo progetto o passione.

Se non sei sicuro di come mettere in pratica i tuoi punti di forza, prendi in considerazione l'idea di organizzare una festa con i tuoi colleghi di fiducia. Condividi i tuoi risultati gli uni con gli altri e fai brainstorming sui modi per implementarli nella tua vita quotidiana. Dopotutto, il primo passo non deve essere grande per causare cambiamenti.

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Questo articolo è apparso originariamente nel numero di dicembre 2017 della rivista SUCCESS .