La vittoria più dolce è quella più difficile. Quello che ti richiede di entrare nel profondo, di combattere con tutto quello che hai, di essere disposto a lasciare tutto là fuori sul campo di battaglia, senza sapere, fino a quel momento di morte, se il tuo eroico sforzo sarà abbastanza. La società non premia la sconfitta e non troverai molti fallimenti documentati nei libri di storia.

Le eccezioni sono quei fallimenti che diventano trampolini di lancio per il successo successivo. È il caso di Thomas Edison, la cui invenzione più memorabile è stata la lampadina, che presumibilmente gli ha richiesto 1.000 tentativi prima di sviluppare un prototipo di successo. "Come ti è sembrato fallire 1.000 volte?", Ha chiesto un giornalista. "Non ho fallito 1.000 volte", ha risposto Edison. "La lampadina è stata un'invenzione con 1.000 gradini."

A differenza di Edison, molti di noi evitano la prospettiva di un fallimento. In effetti, siamo così concentrati sul non fallire che non miriamo al successo, accontentandoci invece di una vita di mediocrità. Quando facciamo passi falsi, li sorvoliamo, modificando selettivamente i calcoli errati o gli errori nel curriculum della nostra vita. "Il fallimento non è un'opzione", ha riferito il controllore di volo della NASA Jerry C. Bostick durante la missione per riportare sulla Terra l'Apollo 13 danneggiato, e da allora quella frase è stata impressa nella memoria collettiva. Per molti nella nostra società guidata dal successo, il fallimento non è solo considerato una non-opzione, ma è considerato una carenza, afferma Kathryn Schulz, autrice di Being Wrong: Adventures in the Margin of Error . "Di tutte le cose di cui ci sbagliamo, questa idea di errore potrebbe essere in cima alla lista", afferma Schulz. “È il nostro meta-errore: ci sbagliamo su cosa significhi essere sbagliato. Lungi dall'essere un segno di inferiorità intellettuale, la capacità di sbagliare è cruciale per la cognizione umana. "

Il fallimento è il più grande insegnante della vita

Quando osserviamo più da vicino i grandi pensatori nel corso della storia, la volontà di affrontare il fallimento non è affatto un pensiero nuovo o straordinario. Da artisti del calibro di Agostino, Darwin e Freud ai maverick aziendali e alle leggende dello sport di oggi, il fallimento è uno strumento potente come qualsiasi altro nel raggiungere un grande successo. "Il fallimento e la sconfitta sono purtroppo i più grandi maestri della vita, la maggior parte delle persone, e in particolare le culture aziendali più conservatrici, non vogliono andarci", afferma Ralph Heath, amministratore delegato di Synergy Leadership Group e autore di Celebrating Failure: The Power of Taking Risks, Fare errori e pensare in grande . “Invece scelgono di giocare sul sicuro, di volare sotto il radar, ripetendo le stesse scelte sicure ancora e ancora. Operano nella convinzione che se non fanno onde, non attirano l'attenzione; nessuno urlerà loro per aver fallito perché in genere non tentano mai nulla di eccezionale in cui potrebbero fallire (o riuscire) ".

Tuttavia, nell'odierna economia post-recessione, alcuni datori di lavoro non stanno più evitando il fallimento, ma lo stanno abbracciando. Secondo un recente articolo su BusinessWeek, molte aziende stanno cercando deliberatamente quelli con track record che riflettono sia il fallimento che il successo, credendo che coloro che sono stati in trincea, sono sopravvissuti alla battaglia e sono usciti dall'altra parte hanno un'esperienza insostituibile e perseveranza.

"La strada più rapida per il successo è di avere un atteggiamento verso il fallimento di" nessuna paura ". ”

Sono veterani del fallimento. La scuola di pensiero prevalente in aziende progressiste - come Intuit, General Electric, Corning e Virgin Atlantic - è che il grande successo dipende da un grande rischio e il fallimento è semplicemente un sottoprodotto comune. I dirigenti di tali organizzazioni non piangono i loro errori, ma invece li dividono in guadagni futuri. "La strada più rapida per il successo è di avere un atteggiamento verso il fallimento di" nessuna paura ", dice Heath. “Per svolgere bene il proprio lavoro, avere successo e mantenere le proprie aziende competitive, leader e lavoratori in prima linea devono sporgere il collo di un miglio ogni giorno.

Devono offrire idee, piani, presentazioni rischiosi, spigolosi, rivoluzionari, consigli, tecnologia, prodotti, leadership, fatture e altro ancora. E devono consegnare tutto questo senza paura, senza alcuna paura di fallimento, rifiuto o punizione. "

Raggiungere il tuo potenziale

Lo stesso vale per le ricerche personali, sia nel superare una sfida specifica o nel raggiungere il tuo pieno potenziale in tutti gli aspetti della vita. Per raggiungere il tuo meglio personale, raggiungere altezze senza pari, rendere possibile l'impossibile, non puoi temere il fallimento, devi pensare in grande e devi spingerti. Quando pensiamo alle persone con questa mentalità, immaginiamo i temerari, i pionieri, gli inventori, gli esploratori: abbracciano il fallimento come un passo necessario verso un successo senza precedenti . Ma non devi camminare sul filo del rasoio, scalare l'Everest o curare la poliomielite per utilizzare questa mentalità nella tua vita.

Quando le ricompense del successo sono grandi, abbracciare possibili fallimenti è la chiave per affrontare una varietà di sfide, sia che tu ti stia reinventando avviando una nuova attività o permettendoti di fidarti di un'altra persona per costruire una relazione più profonda. "Per raggiungere qualsiasi obiettivo degno, è necessario correre dei rischi", afferma lo scrittore e oratore John C. Maxwell. Nel suo libro Failing Forward: Trasformare gli errori in Stepping Stones for Success, indica l'esempio del leggendario aviatore Amelia Earhart, che ha stabilito diversi record e raggiunto molti primati nella sua vita, incluso essere la prima pilota femminile a volare da sola sull'Oceano Atlantico .

Sebbene il suo volo finale si sia rivelato fatale, Maxwell crede di conoscere il rischio e che la potenziale ricompensa ne sia valsa la pena. “La consulenza in materia di rischio era semplice e diretta: 'Decidi se l'obiettivo vale i rischi. Se lo è, smetti di preoccuparti. ' "Naturalmente, i rischi che si assumono dovrebbero essere calcolati; non dovresti volare alla cieca nella notte e sperare semplicemente nel meglio. Raggiungere l'obiettivo o almeno condurre uno sforzo eroico richiede preparazione, pratica e consapevolezza delle tue capacità e talenti.

Allontanarsi in una mentalità impavida

"Uno dei più grandi segreti per il successo è operare all'interno della tua zona di forza ma al di fuori della tua zona di comfort."

"Uno dei più grandi segreti del successo è operare all'interno della tua zona di forza ma al di fuori della tua zona di comfort", afferma Heath. Anche se potresti fallire incredibilmente, potresti avere incredibilmente successo, ed è per questo che sono necessari un rischio e un coraggio incredibili. Ad ogni modo, imparerai più che mai sui tuoi punti di forza, i tuoi talenti e la tua risolutezza e rafforzerai la tua volontà per la prossima sfida. Se questo sembra un territorio pericoloso, può essere. Ma ci sono modi per facilitare questa mentalità senza paura.

Mantenere un atteggiamento positivo

Il primo è quello di mantenere consapevolmente un atteggiamento positivo in modo che, indipendentemente da ciò che incontri, sarai in grado di vedere le lezioni dell'esperienza e continuare a spingere in avanti. "È vero che non tutti sono positivi per natura", dice Maxwell, che cita suo padre come qualcuno che si definirebbe una persona negativa per natura. “Ecco come mio padre ha cambiato il suo atteggiamento. Prima ha fatto una scelta: sceglie continuamente di avere un atteggiamento positivo.

Lettura e ascolto di materiale motivazionale

In secondo luogo, legge e ascolta continuamente materiali che rafforzano tale atteggiamento. Ad esempio, ha letto più volte il potere del pensiero positivo . All'inizio non l'ho capito, quindi una volta gli ho chiesto perché. La sua risposta: "Figlio, devo continuare a riempire il serbatoio in modo da poter rimanere positivo". ”Heath raccomanda di studiare i fallimenti e le successive reazioni di persone di successo e, in un contesto aziendale, ripetere tali storie per gli altri. “Premiateli e applaudono ai loro sforzi davanti a tutta l'organizzazione, così tutti capiscono che va bene fallire.

Quindi i dipendenti si dicono: "Vedo che Bill, il vicepresidente dei widget, che il presidente adora, ha fallito, e non solo è tornato al lavoro, ma sta guidando una nuova auto sportiva. Posso fallire e venire a lavorare il giorno successivo. Bill ne è la prova. " "Alla fine, Heath rimane motivato dal pensiero che, " se divento compiacente e non corro rischi, qualcuno noterà ciò che sto facendo e migliorerà nel corso dei miei sforzi nel tempo, e mi metterà senza lavoro. Devi continuare a trovare modi migliori per condurre la tua vita, o qualcuno prenderà ciò che hai realizzato, migliorerà e sarà molto soddisfatto dei risultati. Continua ad andare avanti o muori. "