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Simon tendine sulla domanda millenaria

Sommario:

Anonim

Questo episodio è sponsorizzato da altMBA.

Come gestiamo i millennial? È una domanda che confonde i datori di lavoro in tutto il mondo. Simon Sinek, autore, oratore e stratega di successo, afferma che si tratta di empatia. In questa intervista con l'ospite ospite Tom Bilyeu, Sinek espande "The Millennial Question" che ha suscitato scalpore virale. Inoltre, impara le tecniche per favorire la comunicazione reale sul posto di lavoro.

Questa intervista appare sulla SUCCESS Talks Collection, disponibile nell'edizione di agosto 2017 della rivista SUCCESS .

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Asporto:

  • Scopri perché Sinek afferma che i moderni stili genitoriali hanno impedito ai millennial di comprendere le realtà del mondo del lavoro.
  • Non puoi andare in palestra per otto ore e improvvisamente essere in forma. Ma puoi allenarti per 20 minuti al giorno e nel tempo, rimettiti in forma. Lo stesso vale per gli affari. Scopri come una gratificazione immediata può debilitare i leader.
  • Sinek pensa che i telefoni cellulari dovrebbero essere vietati nelle riunioni, ma forse nell'intero edificio dell'azienda. Ascolta i suoi pensieri su come la tecnologia non sta solo rimodellando, ma danneggiando il posto di lavoro.

Citazione preferita di questo episodio:

“Penso che spesso confondiamo prendendoci cura delle persone e offrendo loro un'affermazione eccessiva. Prendersi cura delle persone significa 'Voglio vederti crescere. Voglio vederti costruire la tua autostima. Voglio vederti imparare responsabilità, responsabilità. Ti darò l'opportunità di cadere e riprovare, e cadere e riprovare. " “

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