Rohn: queste 5 domande definiranno dove stai andando nella vita

Gli obiettivi sono importanti per una persona realmente orientata al successo. Senza di loro, stai solo giocando. La differenza tra un individuo con un goal e qualcuno senza goal è come la differenza tra un campione di Wimbledon e un bambino che batte una palla da tennis su un campo senza rete, nessun avversario per tirar fuori il meglio da lui e nessun modo di mantenere il punteggio .

Nonostante tutto ciò che è stato scritto sull'importanza della definizione degli obiettivi, pochissime persone lo mettono in pratica. Mi ha sempre stupito il modo in cui la persona media dedica più pensieri e sforzi alla pianificazione della propria vacanza di due settimane piuttosto che alla pianificazione della propria vita.

Gli obiettivi rappresentano la sfida nella sua forma più positiva. I leader hanno i loro obiettivi personali, così come quelli della loro organizzazione, chiaramente focalizzati. In effetti, una delle principali responsabilità della leadership è la definizione di obiettivi per la stragrande maggioranza delle persone che non sono in grado di farlo da soli.

Nel corso degli anni, ho sviluppato alcune idee su un'efficace definizione degli obiettivi e vorrei condividerli con te. Voglio anche sottolineare alcune trappole del comportamento diretto agli obiettivi di cui non si parla di solito ma certamente dovrebbero esserlo.

Quando ero piccola, sognavo come sarebbe stato comprare un biglietto su un treno e andare da qualche parte. Non pensavo davvero a dove sarei andato o quanto tempo ci sarebbe voluto per arrivarci. Adoro l'idea di salire sul treno e lasciarmi portare da qualche parte.

Immagino che ci sia ancora qualcosa di attraente in quell'idea, ma non è proprio il modo in cui dovresti vivere la tua vita di essere umano maturo. Quando cresci, acquisti un biglietto su un treno o un aereo perché vuoi andare da qualche parte e sai esattamente dove stai andando.

Potrebbe essere necessario cambiare aereo in un'altra città; il tuo volo potrebbe essere cancellato; potresti dover passare a un altro volo; potresti non aver voglia di parlare con la persona seduta accanto a te. Ma tu persisterai. Sai dove sei diretto e sei abbastanza determinato ad arrivarci. Questo è il comportamento diretto agli obiettivi nella sua forma più semplice.

Ci sono obiettivi a breve termine e obiettivi a lungo termine. A volte voli attraverso il paese; altre volte stai camminando verso il negozio di alimentari all'angolo. Gli obiettivi a lungo termine sono l'equivalente di un viaggio importante. Quando raggiungi il punto in cui hai raggiunto i tuoi obiettivi a lungo termine, la tua vita cambierà radicalmente e il processo per arrivare a quel punto ti trasformerà in una persona più forte, più saggia e più performante.

Come puoi identificare i tuoi obiettivi a lungo termine? Su un foglio di carta o su un quaderno, scrivi queste cinque domande:

1. Cosa voglio fare?

2. Chi voglio essere?

3. Cosa voglio vedere?

4. Cosa voglio avere?

5. Dove voglio andare?

In ciascuna di queste categorie, annota diversi possibili obiettivi a lungo termine. Sii molto rilassato su questo. Consenti solo alla tua mente di fluire e inventare da tre a sei idee per ogni categoria. Non preoccuparti di molti dettagli a questo punto e non perdere troppo tempo a descrivere un obiettivo particolare.

Ad esempio, fare riferimento alla categoria uno. Supponiamo che tu voglia scrivere un libro sulla storia della tua famiglia che risale all'arrivo dei tuoi bisnonni negli Stati Uniti. Annota rapidamente "storia familiare". Poi ti viene in mente che hai sempre desiderato vedere le piramidi in Egitto, quindi scrivi "piramidi".

Continua a scrivere idee fino a quando l'elenco delle categorie continua a ispirarti. Probabilmente rimarrai sorpreso da alcune delle cose che si presentano. Potresti aver tenuto nascosti molti desideri e aspirazioni nella parte posteriore della tua mente, ma l'opportunità di scriverli li sposterà in prima linea nella tua coscienza. Questo è uno dei vantaggi di questa tecnica.

Quando sei soddisfatto del tuo elenco di obiettivi a lungo termine, leggi di nuovo l'elenco. Quindi, accanto a ciascun elemento, scrivi il numero di anni che ritieni ci vorranno per raggiungere quel particolare obiettivo.

È meglio arrotondare i numeri in intervalli di un anno, tre, cinque e 10 anni.

Ad esempio, potresti stimare che ci vorranno 10 anni per ricercare e scrivere il libro sulla storia della tua famiglia, ma avrai bisogno di soli cinque anni per raggiungere una posizione in cui puoi fare un viaggio alle piramidi. Crea un intervallo di tempo come questo per ognuno dei tuoi obiettivi a lungo termine.

Quando hai finito di inserire i tuoi tempi, dovrebbe esserci una distribuzione abbastanza equilibrata per tutti i tuoi obiettivi. Se ci sono molti obiettivi di uno e tre anni, ma solo alcuni nella categoria dei 10 anni, forse devi pensare di più a ciò che vuoi davvero aggiungere alla tua vita … a che tipo di vita vuoi davvero costruire la lunga corsa. Ma se c'è una preponderanza di obiettivi decennali e relativamente pochi della varietà a breve termine, ciò potrebbe indicare che tendi a rimandare le cose. Continua a lavorare sul tuo elenco, aggiungendo e sottraendo obiettivi con diversi intervalli di tempo, fino a quando non hai creato una distribuzione più o meno uniforme.

Ora arriva la parte davvero stimolante e interessante. Finora hai appena aggiunto cose all'elenco. Ora inizierai a chiederti cosa è veramente importante rispetto a ciò che potrebbe essere divertente.

Scegli quattro obiettivi per ciascuno dei quattro intervalli di tempo: un anno, tre anni, cinque anni e 10 anni. Ora hai 16 obiettivi separati. Finora hai fatto riferimento a loro solo in modo abbreviato, ma ora inizierai a vederli molto chiaramente negli occhi della tua mente. Vedrai ogni obiettivo proprio come se fosse stato realizzato in questo preciso istante e annoti una descrizione dettagliata di ciò che vedi esattamente.

Hai intenzione di aprire un negozio di mobili fatti a mano tra tre anni? Come sarà il negozio dalla strada? Ci saranno scritte in foglia d'oro sulle finestre o ci sarà un cartello appeso sopra la porta? Quanti piedi quadrati contiene il negozio? Ci sarà un'area showroom per i mobili di fronte e un'area di lavoro sul retro, o i mobili saranno costruiti in una posizione diversa? Hai intenzione di avere dipendenti o gestirai il business interamente da solo?

Pensa a tutte le domande a cui devi rispondere per vedere il tuo obiettivo con assoluta chiarezza, quindi scrivi le informazioni. Quella traccia scritta diventerà uno dei tuoi beni personali più importanti.

Ma non è tutto. Ogni obiettivo è un potente motivatore solo se c'è una ragione potente dietro di esso. Perché vuoi raggiungere i tuoi obiettivi? Perché vuoi possedere un negozio di mobili fatti a mano, un aereo privato o un giornale in una piccola città del Vermont? Perché vuoi competere in un triathlon, visitare l'outback australiano o essere la prima donna della tua famiglia a guadagnare un dottorato di ricerca?

Scrivi le tue ragioni per volere ogni obiettivo con lo stesso grado di dettaglio che hai usato per scrivere le tue descrizioni. Se non riesci a trovare un motivo chiaro e convincente per ciascuno dei tuoi 16 obiettivi, fai una seria rivalutazione. Potresti avere più capricci o sogni irrealizzabili rispetto a obiettivi reali, e ora è il momento giusto per fare quella scoperta.

Continua a lavorare sul tuo elenco fino a quando non hai 16 chiaramente previsto, motivando fortemente gli obiettivi a lungo termine. A intervalli regolari, rivedi ciò che hai scritto e segui attentamente i tuoi progressi verso questi obiettivi.

Soprattutto, persevera! La definizione degli obiettivi è un primo passo molto importante, ma il raggiungimento degli obiettivi è un processo continuo e permanente. Questo è ciò che lo rende così stimolante. Questo è anche il motivo per cui è così estremamente gratificante raggiungere finalmente i tuoi obiettivi a lungo termine.

Adattato dal condurre una vita ispirata