Maschio o femmina: chi vogliono i dipendenti per un capo?

Un sondaggio Gallup suggerisce che entrambi i sessi hanno ancora maggiori probabilità di preferire i boss maschi, ma il divario si sta riducendo.

Nel sondaggio del 2013, il 35% degli intervistati ha affermato che preferirebbe avere un uomo come capo, rispetto al 23% che preferirebbe una donna. La buona notizia è che il 41 percento non ha rivendicato alcuna preferenza, mentre nel 2000 quasi il 50 percento delle persone ha dichiarato di volere un capo maschio e solo il 30 percento circa non ha notato alcuna differenza.

Gallup iniziò a tracciare le preferenze di genere per il management nel 1953, quando il 66 percento degli intervistati dichiarò di preferire un capo maschio rispetto al solo 5 percento che voleva lavorare per una donna.

Tra le Fortune 500 del 2014, solo 25 aziende hanno CEO femminili, secondo il progresso no profit delle donne Catalyst.

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