Giovanni c. maxwell: 6 consigli per sviluppare e modellare una mentalità in abbondanza

Immagina che tu e io stiamo camminando per la strada.

Inspira. Espira. Inspiro. Espiro. Entrambi abbiamo bisogno di ossigeno per sopravvivere. Ti preoccuperesti che non ci sarebbe abbastanza ossigeno per entrambi? Certo che no: l'aria è abbondante.

Ora immagina che stiamo facendo immersioni subacquee e la mia bombola inizia a funzionare male. Segnalo che devo condividere l'ossigeno nel tuo serbatoio. All'improvviso l'aria diventa un bene prezioso. La sua scarsità ci fa preoccupare. E se non ci fosse abbastanza per entrambi?

I nostri atteggiamenti nei confronti della scarsità e dell'abbondanza in altri aspetti della nostra vita influenzano notevolmente il nostro successo. Stephen Covey spiega questi concetti magnificamente nel suo classico The 7 Habits of Highly Effective People . Lui scrive:

Molte persone sono profondamente scritte in quella che chiamo Scarcity Mentality. Vedono che la vita ha solo così tanto, come se ci fosse solo una torta là fuori. E se qualcuno dovesse prendere un grosso pezzo di torta, significherebbe meno per tutti gli altri.

La scarsità La mentalità è il paradigma della somma zero della vita. Le persone con scarsità di mentalità hanno difficoltà a condividere riconoscimento e credito, potere o profitto, anche con coloro che aiutano nella produzione. Hanno anche difficoltà a essere sinceramente felici per il successo di altre persone.

La mentalità dell'abbondanza, d'altra parte, scaturisce da un profondo senso interiore di valore personale o sicurezza. È il paradigma che ce ne sono molti là fuori e abbastanza da risparmiare per tutti. Si traduce in condivisione di prestigio, riconoscimento, profitti e processo decisionale. Apre possibilità, opzioni, alternative e creatività.

Covey ci dice che quando vivi in ​​un mondo di scarsità, competi per le risorse disponibili, anche quando ce ne sono molte.

Quando parlo con il pubblico di tutto il paese, spesso sento parlare delle sfide che le persone affrontano sul posto di lavoro. Più spesso, queste difficoltà derivano da una mentalità di scarsità.

I leader che consentono alla mentalità della scarsità di farsi strada nella loro cultura pagano un prezzo elevato. Quando le risorse (denaro, opportunità, riconoscimento) sono percepite come limitate, la paranoia, la paura e la politica prosperano. In questo ambiente, le persone diventano nervose e hanno paura di sbagliare. Di conseguenza, il lavoro di squadra e l'innovazione ne risentono.

I leader efficaci, d'altra parte, sviluppano e modellano una mentalità di abbondanza. In tal modo, creano un ambiente in cui possono influenzare positivamente il loro team e in cui i loro dipendenti possono prosperare. Ecco come diffondere questa mentalità positiva attraverso il tuo team.

Offri parole di apprezzamento. Fai sapere alle persone quanto apprezzi il loro contributo. Le persone vogliono sapere che il loro lavoro è importante. La tua influenza e felicità aumenteranno in proporzione diretta all'apprezzamento che mostri alla tua squadra. Ho trovato che questo è uno dei modi più veloci e semplici per costruire una vita più abbondante.

Scegli di vedere l'opportunità. La prossima volta che la tua squadra dovrà affrontare un ostacolo, giralo e consideralo un'opportunità. Affronta la sfida con ottimismo e assicurati che la tua squadra ti veda modellare questo atteggiamento. Sarai sorpreso dalla rapidità con cui i problemi si dissolvono e da quanto presto l'ottimismo diventa il tuo meccanismo predefinito.

Ricordati che c'è più che sufficiente. Come ha detto Covey, c'è abbastanza torta per andare in giro, quindi rompi quella brutta abitudine di confrontarti con gli altri. Ripeti dopo di me: ce n'è per tutti. Pronuncia la frase abbastanza spesso e diventerà una seconda natura.

Seleziona con cura l'azienda che tieni. Le mentalità sono contagiose. Limita il tuo tempo con le persone "il bicchiere è mezzo vuoto".

Trascorrere del tempo in riflessione. Impara a riconoscere e apprezzare tutti gli aspetti positivi della tua vita e del tuo lavoro. La gratitudine è un aspetto potente di una mentalità abbondante. Un cuore grato è al centro di una vita abbondante. Nel suo libro Life, the Truth and Being Free, il coach e speaker Steve Maraboli afferma: “Quelli con una mentalità riconoscente tendono a vedere il messaggio nel caos. E anche se la vita può abbatterli, i riconoscenti trovano motivi, anche se piccoli, per alzarsi. "

Dai di più di quello che vuoi. Anche se può sembrare controintuitivo, uno dei modi migliori per aumentare la tua abbondanza è dare. Non senti di avere abbastanza tempo? Allontanati dai tuoi obblighi, anche se solo per un'ora, per aiutare qualcuno nel bisogno. Non senti di avere abbastanza soldi? Dai a qualcuno meno fortunato. In altre parole, sii un fiume, non un serbatoio. Dare ti metterà sicuramente in uno stato d'animo più abbondante e riconoscente.

In The 21 Irrefutable Laws of Leadership, ho scritto di The Law of the Mirror. Afferma che le persone fanno ciò che le persone vedono. Rifletti sull'influenza che hai sulla tua squadra. Quale mentalità modellate? Vedi una mentalità positiva e abbondante riflessa nei leader della tua squadra? O sono pessimisti, avari e in competizione tra loro per la tua attenzione? Ricorda, hai impostato il tono per la tua organizzazione.

Ti sfido a promuovere una cultura orientata all'abbondanza questo mese. Incoraggia le persone a vedere opzioni e opportunità quando affrontano ostacoli o sfide. Esprimi apprezzamento regolarmente e riconosci gli altri che fanno lo stesso. Comunica e condividi le tue speranze per te e il tuo team.

Ricorda, siamo tutti leader. La leadership è influenza - niente di più, niente di meno. Influenziamo le persone che ci circondano ovunque ci troviamo, a casa, al lavoro, in autostrada o alla cassa. Mentre costruisci una mentalità di abbondanza autentica e sincera, scoprirai che la tua visione positiva può riversarsi e influenzare le persone intorno a te.

William James disse: "La più grande scoperta della mia generazione è che un essere umano può cambiare la sua vita alterando i suoi atteggiamenti della mente". Lascia che la tua mentalità sia la tua più grande risorsa!

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