6 modi per abbracciare una mentalità in abbondanza

Si chiama Nikki Bollerman e insegna in terza elementare in una scuola charter di Boston. Gli studenti di Bollerman non provengono da case piene di libri, quindi nel 2014 ha fatto domanda per un concorso chiamato campagna #WishForOthers. Voleva essere in grado di acquistare un libro per ognuno di loro per esercitarsi nella lettura durante le vacanze.

Lei vinse. Lo sponsor, Capital One, ha finanziato tre libri per ogni bambino e le ha anche assegnato uno dei primi premi: $ 150.000.

Se hai vent'anni come Bollerman o ricordi di avere vent'anni, ricordi quanto può essere limitato il budget in quegli anni. Non conosco la situazione personale di Bollerman, ma immagino che non stia andando a ruba. Tuttavia, ha donato le vincite alla scuola.

"Per me", ha detto in seguito ai giornalisti, "non c'era altra vera opzione. Voglio dire, l'ho desiderato per i bambini. Dove altro andrebbe se non loro? ”

Bollerman è un ottimo esempio di uno dei miei argomenti preferiti: Abbondanza.

Le persone con una mentalità in abbondanza credono che ci sia un sacco di soldi, potere e riconoscimento da condividere con gli altri. Sono l'opposto di quelli che operano dalla mentalità della scarsità, che accumulano di tutto, dalle risorse finanziarie al credito per un lavoro ben fatto.

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Per quanto amiamo e rispettiamo le persone ricche e generose come Bill e Melinda Gates, sono le persone nella fascia più bassa dello spettro finanziario che sono le maggiori donatrici. Ci sono state molte ricerche su questo ultimamente. Nel 2011 gli americani tra i primi 20 per cento dello spettro di reddito hanno contribuito all'1, 3 per cento del loro reddito in beneficenza. Le persone nel 20 percento inferiore hanno donato il 3, 2 percento. Paul Piff, ricercatore dell'Università di California, Berkeley suggerisce che le persone più frequentemente esposte agli altri in difficoltà sono molto più in sintonia con le esigenze dei loro simili.

Se i meno capaci tra noi offrono liberamente aiuto, allora noi di maggiori mezzi non abbiamo scuse.

Quando parlo di abbondanza, non sto solo parlando di generosità finanziaria. Sto parlando di condividere tutto te stesso: i tuoi talenti, idee, creatività, compassione e, sì, se puoi, la tua ricchezza. Ma non ho sempre pensato in questo modo.

Il mio primo lavoro mi portò a Hillham, Indiana, una piccola città di 11 case e un negozio di alimentari. Sono stato incaricato di pastorizzare una chiesa e ho indirizzato tutta la mia energia verso quel compito, facendolo crescere così tanto che abbiamo dovuto espanderci in un edificio più grande. Alcuni anni dopo, quando la mia denominazione mi offrì un lavoro in una chiesa più grande di Lancaster, nell'Ohio, ero determinato a fare passi da gigante. Nel 1975 la nostra chiesa aveva la scuola domenicale in più rapida crescita nello stato.

Ero eccitato. Ero orgoglioso. Ero anche ossessionato dal confrontare i miei risultati con quelli dei miei colleghi pastori. Ho esaminato il rapporto annuale della nostra denominazione. Dove posso classificare? Come lo sto facendo? Come faccio a distinguermi ora? Pensi che stavo per condividere i segreti del mio successo con i miei colleghi? Quasi.

Dopo aver realizzato i miei errori e aver riconosciuto il mio egoismo, ho promesso di dedicare la mia carriera alla formazione di altri leader, alla condivisione di qualsiasi conoscenza acquisita lungo la strada in modo che altri potessero aggiungerla alla propria, ingrandirla e consegnarla a qualcun altro.

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Pensare in abbondanza è un primo passo per aggiungere valore agli altri. E quando aggiungi valore agli altri, il tuo significato aumenta. È un ciclo ascendente.

Quindi, come possiamo imparare ad abbandonare la scarsità e ad abbracciare l'abbondanza?

1. Cerca il successo personale.

Scopri i tuoi regali. Cosa hai da offrire al mondo? Cosa ti offre in modo univoco? Accumula la tua ricchezza (e ricorda, non sto solo parlando di soldi) in modo da poterlo distribuire agli altri.

2. Condividi i tuoi risultati.

Se otterrai una vittoria sul lavoro, rivendicherai la gloria o riconoscerai gli altri che hanno contribuito al raggiungimento dell'obiettivo? Se scopri una procedura più efficiente, un modo migliore di fare affari o una nuova strategia, la manterrai nascosta o la chiamerai ad altri nel tuo team?

3. Offrire incoraggiamento.

Una parola gentile è un dono. A volte sentiamo di non avere nulla da dare, ma possiamo sempre evocare una dichiarazione di sostegno. Chissà? Le tue parole potrebbero ispirare qualcuno a fare il passo successivo nel suo viaggio.

4. Resta connesso.

Non c'è niente di sbagliato a lavorare fino all'ufficio d'angolo. In effetti, incoraggio le tue aspirazioni. Ma mentre ti siedi in cima, non perdere di vista le pressioni e le sfide che devono affrontare le persone ai diversi livelli della scala economica. Cosa puoi dare loro?

5. Pensa come un servo.

Siamo collegati dal momento in cui siamo bambini per proteggere i nostri interessi personali: essere il miglior atleta, il massimo studioso, il presidente di classe, qualunque cosa. Raramente pensiamo di essere il giocatore di squadra o l'insegnante - qualcuno come Bollerman - che sacrifica i suoi desideri, bisogni, fama o fortuna in modo che qualcun altro possa eccellere.

6. Considera l'oceano.

Quando ti trovi sulla spiaggia e guardi le onde che colpiscono la riva, pensi che ci sia fine all'acqua? Ecco come funziona la mentalità dell'abbondanza.

Quando ti trovi sulla spiaggia e guardi le onde che colpiscono la riva, pensi che ci sia fine all'acqua? Esiste, ovviamente, ma non possiamo comprenderlo, quindi pensiamo che l'acqua di mare sia infinitamente abbondante. Non negheresti mai un secchio a un bambino che costruisce un castello di sabbia perché puoi riempire quel secchio ancora e ancora. Ecco come funziona la mentalità dell'abbondanza. Regala lodi, riconoscimenti, idee, conoscenza e denaro perché sai che c'è molto da fare. Ciò che dai via ti tornerà mille volte. Lo garantisco.

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Questo articolo è apparso originariamente nel numero di maggio 2017 della rivista SUCCESS .