John Addison: il vero quiz sulla leadership

Sai qual è la risorsa più scarsa del mondo? Non è platino o altri prodotti. È leadership: leadership appassionata, forte, condannata.

In sostanza, la leadership è influenza. È la capacità di conquistare le persone e portarle all'azione. Per essere il miglior leader che puoi essere, investi nello sviluppo del tuo stile di leadership reale. Quando dico reale, intendo chi sei e come vivi.

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Come individuo unico, comunichi, lavori e operi in modo diverso rispetto agli altri leader. Ma in fondo, i veri leader desiderano tutti aiutare gli altri.

Non avevo intenzione di diventare un leader nella mia vita professionale. Stavo solo cercando di orientarmi nel mondo e rendere orgogliosi i miei genitori. Ma lungo la strada ho imparato su me stesso. Ho capito i miei punti di forza, debolezza e valori. Ho scoperto che il mio desiderio di essere al servizio ha forgiato, attraverso molte prove ed errori, il mio stile di leadership.

Ho lavorato con i miei amici di SUCCESS per creare questo quiz in modo da poter pensare ai modi in cui sei un vero leader. Alla fine, suggerisco modi per ottenere il massimo da dove ti trovi e dove sei diretto.

Il quiz è suddiviso in tre parti e copre gli aspetti più importanti della leadership: guidare te stesso, guidare gli altri e condurre dall'interno verso l'esterno.

Sii onesto qui. Non trattenerti. Nessuno sta guardando. Questa è la tua occasione per scoprire chi sei e fino a che punto devi arrivare per diventare il leader che vuoi diventare.

Parte 1: guidare te stesso.

Il primo passo verso la leadership è guidare te stesso. Troppe persone pensano: se lo faccio, studio questo, compro questo corso, faccio quell'altra cosa, allora sarò preparato . Ho delle notizie per te: non sei mai totalmente preparato per essere un leader. La leadership è lo sviluppo personale quotidiano basato su un'azione prolungata.

Inizi questo lavoro conoscendo te stesso. Potevo uscire e basarmi sulla mia conoscenza di sé solo dopo aver deciso chi fosse John Addison.

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Decidi chi sei. Le persone possono sentire l'odore di un falso. Se cerchi di essere qualcuno che non sei, fallirai nella leadership e nella vita.

Quando ero giovane, ho avuto l'opportunità di stare con leader dinamici e impressionanti. Queste persone mi hanno spaventato a morte quando le ho viste sul palco, in televisione o alla guida di grandi aziende. Non pensavo di poter mai essere come loro. Col passare del tempo, mi sono reso conto che alcune persone che pensavo fossero leader erano in realtà solo cretini. Altri erano cestini di insicurezza. Avevano paure, dubbi e debolezze proprio come tutti noi.

Quindi quello che ho imparato è che dovevo semplicemente essere il miglior John Addison che potevo essere. Dovevo essere fedele a quello che sono.

Sei il capitano della tua nave. Devi sviluppare pace e conforto con chi sei, cosa vuoi realizzare e cosa ti rende speciale. La vera leadership è avere il coraggio di vivere la tua vera vita, quella che si appoggia sui tuoi punti di forza e mette in risalto la tua straordinaria grandezza. Ricorda che non sei solo un essere umano. Sei un essere umano. Tutti abbiamo del lavoro da fare su noi stessi. È la vita. Quindi uniamoci al movimento di auto-miglioramento! Per ogni domanda che segue, cerchia l'opzione più adatta a te.

Parte 2: guidare gli altri.

Leadership è un verbo, non un sostantivo. È un'azione che intraprendiamo quotidianamente. Ed è anche la capacità di ispirare l'azione negli altri.

Art Williams, che ha influenzato notevolmente la mia vita e ha fondato la società AL Williams, dove ho lavorato per molti anni, diceva: “Devi sempre guardare tutte le persone che incontri e affrontarle come se avessero un'insegna al neon lampeggiante sul petto dice: "Fammi sentire speciale; fammi sentire importante; Voglio essere qualcuno. ”

La leadership dittatoriale, dura, urlante e urlante può durare per un po '. La paura inizialmente motiverà le persone. Ma non dura perché alla fine le persone vogliono sentirsi speciali.

Ciò che dura è quando fai stare bene le persone. Ho visto Art fare questo per anni e ho imparato che meglio ci ha fatto sentire, meglio abbiamo fatto. Come leader, il tuo compito è far luce sulle persone.

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C'è una grande storia di quando Benjamin Disraeli, allora Primo Ministro d'Inghilterra, era in corsa per la rielezione contro William Gladstone. Una donna - alcuni dicono che in realtà era la madre di Winston Churchill, Jennie Jerome - li ha incontrati entrambi a una cena. Alla domanda su cosa ne pensasse delle due, la donna rispose: “Quando ho lasciato la sala da pranzo dopo essermi seduto accanto a Gladstone, ho pensato che fosse l'uomo più intelligente in Inghilterra. Ma quando mi sono seduto accanto a Disraeli, ho lasciato la sensazione di essere la donna più intelligente. "

La capacità di accendere un fuoco dentro le persone piuttosto che sotto di loro, di farle sentire speciali, di farle sentire importanti, apprezzate e comprese - queste motiveranno le persone a lungo termine. I leader fermi che illuminano costantemente una luce e hanno una forte pace interiore sono fari in una tempesta.

Dovresti aspirare ad essere un faro in modo che le persone possano impostare i loro percorsi da te, in modo che sappiano cosa stai rappresentando e quindi puoi essere un faro che aiuta a far avanzare le persone.

Parte 3: Lead From Inside Out.

Molte persone pensano che quando ottieni un titolo o un lavoro, diventi un leader. Ma i titoli non fanno mai la persona. La persona fa il titolo. Devi guadagnare la tua posizione ogni giorno esercitando la leadership da dentro e fuori.

Ho guidato quando non avevo titoli e poi ho guidato quando avevo più titoli di quanto tu possa immaginare. La realtà è che il tuo titolo non cambia chi sei.

In Come un uomo pensa, James Allen paragona la mente a un giardino che “può essere coltivato in modo intelligente o lasciato correre selvaggio; ma che sia coltivato o trascurato, deve e vuole produrre. Se non ci sono semi utili, allora un'abbondanza di inutili semi di erbe infestanti cadrà in essa e continuerà a produrre il loro genere. "

Mantenere la mente libera da disordine che non puoi controllare è come diserbare un giardino ed è l'unico modo in cui puoi mantenere una chiara prospettiva su ciò che conta davvero. Che tu abbia un titolo o meno, un leader ha bisogno di attenzione. È fondamentale se vuoi superare la paura che deriva dall'essere un vero leader.

Sì, tutti abbiamo paura. È quello che fai con quella paura che conta. Le persone che fanno la differenza più grande nel mondo trasformano le loro paure in carburante che le guida. Sono motivato più dalla paura del fallimento che dal desiderio di avere successo. Non voglio deludere nessuno. Non voglio fallire. Abbraccio quella paura e la uso per spingermi avanti.

Puoi fare lo stesso. Come vero leader, devi sviluppare un nucleo impegnato, sicuro e coraggioso, indipendentemente dal tuo titolo. È così che diventi il ​​tipo di persona su cui gli altri contano quando il gioco si fa duro.

Mentre continui ad affinare il tuo vero stile di leadership, ti sfido a continuare a lavorare su te stesso e continuare a sforzarti di conoscerti. Diventa una persona migliore e un influencer migliore. Esci e porta gli altri a fare qualcosa di eccezionale.

Segui le 9 semplici pratiche di John Addison per guidare e vivere con uno scopo nella sua Real Leadership Roadmap, un corso di formazione di quattro settimane offerto da SUCCESS Academy.

Questo articolo appare nel numero di aprile 2016 della rivista SUCCESS .