Casa Attività commerciale Freak out! (se vuoi andare avanti)

Freak out! (se vuoi andare avanti)

Anonim

Fino agli anni '90, una persona aveva una certa traiettoria di carriera da seguire. Guadagnerebbe una laurea, sceglieva da una manciata di aziende che avevano bisogno di un dipendente con la sua laurea, e poi avrebbe iniziato da qualche parte sopra la stanza della posta e avrebbe lavorato fino alla gestione intermedia. Se avesse tenuto il naso pulito abbastanza a lungo e non avesse commesso errori di alto profilo, avrebbe potuto diventare membro della squadra senior in meno di 20 anni.

Questo percorso era piuttosto semplice a meno che non accadesse qualcosa di insolito: forse l'impiegato era in camicia o aveva un'epifania e ha smesso di vivere in una comune.

Ma questo non è più vero.

La scala aziendale è sparita. Scopri il portafoglio di funzionalità.

Dal 2008, le aziende hanno licenziato migliaia di persone per ridurre i costi. Nel suo libro Come diventare ricchi

, Felix Dennis ha sottolineato che "il sovraccarico cammina su due piedi" e molte società apparentemente hanno deciso che la recente recessione economica è stata una grande opportunità per tagliare le spese generali. Lungo la strada, i piani di carriera di molti dipendenti - aggirandosi, evitando grossi cali e aumentando gli stipendi - svanirono.

Invece, la gente ha scoperto che il precedente incendio sicuro sale la scala aziendale è molto meno utile di "imparare facendo (e facendo errori)" attività. Questa seconda opzione porta una persona a creare un ricco portafoglio di capacità che la rendono più preziosa e capace.

Ralph Waldo Emerson: Pensa a lui come a un guru degli affari.

"Non andare dove il sentiero può condurre, vai invece dove non c'è sentiero e lascia una traccia." Questo è ciò che Emerson ha detto un po 'di tempo fa, ma non tutti noi stavamo ascoltando.

AJ Leon, che si definisce il "Chief Maker of Trouble" di Misfit Inc., è passato da un faticoso lavoro di Wall Street a condurre quello che potrebbe essere il primo "negozio creativo nomade". Misfit Inc., che comprende la moglie di AJ, Melissa, e un'altra mezza dozzina di persone in tutto il mondo, risolve ogni tipo di problema, molto spesso nei paesi in via di sviluppo.

Quando ho contattato AJ per un'intervista, si è scusato perché era a Sydney, in Australia, per tenere una lezione, quindi i nostri fusi orari non coincidevano perfettamente. Lui e Melissa avevano appena lasciato Gambella, in Kenya, dove avevano contribuito a finanziare e installare un mulino a vento per migliorare l'irrigazione e la sostenibilità generale del villaggio. La settimana prima erano a Stratford-upon-Avon, nel Regno Unito, per alimentare la crescita di un festival cinematografico di Shakespeare. A metà strada, hanno lanciato una linea di abbigliamento decorata con il logo del personaggio Misfit dell'azienda; dà una bandiera al loro movimento.

Queste diverse attività sembrano non correlate, ma rientrano nella vasta gamma di obiettivi di Misfit Inc., che includono viaggiare per il mondo per risolvere i problemi, dare potere alle persone nello sviluppo delle comunità del mondo e diffondere la dottrina della vita intenzionale.

Non esiste un "percorso di carriera" per ciò che fanno i Leon e gli altri in Misfit Inc. E non sono soli. Molte altre persone - altri mostri - mantengono mentalità simili e erediteranno la terra, nel senso che avranno carriere soddisfacenti e di successo che rompono gli schemi.

Poi c'è il commercio bizzarro.

Anche i Leon sono dei mostri in un modo più piccolo. Raramente sono a casa, quindi affittano il loro posto a New York tramite Airbnb.com, che ha scosso le gabbie degli hotel tradizionali e dei proprietari di bed and breakfast creando opportunità per centinaia di piccole imprese.

Alexandra Franzen, scrittrice e insegnante e generatrice di mania generale, ha raccontato la storia di Dino Cloward, che aveva sempre desiderato gestire un hotel. Non sapeva da dove cominciare, quindi sua moglie gli consigliò di "iniziare con una stanza". E voilà ! Attraverso una progettazione ponderata e considerazione, Cloward ha messo sul mercato una stanza nella casa della coppia Portland, in Oregon, tramite Airbnb e ha testato il settore dell'ospitalità. In seguito ha creato una seconda stanza per gli ospiti paganti. I Clowards hanno trasformato l'intera casa in un hotel, si sono trasferiti in un'altra casa in un quartiere scolastico che piace a loro figlia e stanno costruendo un secondo hotel.

La mia amica e qualche volta co-autrice Julien Smith si è presa una pausa dallo scrivere libri per lanciare Breather, una società che mira a competere con Starbucks per fornire un posto tranquillo per condurre gli affari, specialmente quando il bisogno cresce sporadicamente e inaspettatamente. Qualcuno con un piccolo spazio per uffici in più potrebbe fare la stessa cosa, avviando un'attività secondaria che non aveva mai considerato prima.

Square a basso costo, fondata da Jack Dorsey (anche lui co-creatore di Twitter), consente a chiunque abbia uno smartphone o un tablet di essere un commerciante e accettare carte di credito. Visto per la prima volta nei bar alla moda e nei dintorni di San Francisco, Square si presenta oggi ai mercati delle pulci e alle fiere artigianali in tutta l'America in questi giorni.

Questi strumenti, questi servizi, queste mentalità ottimizzate, consentono alle persone di aggirare i colli di bottiglia e le roccaforti aziendali precedenti. Non riesci a pubblicare il tuo libro sul mainstream? Fallo da solo. Vuoi iniziare un hotel? Fallo da solo. Ci sono molte opportunità là fuori per le anime creative di trovare i propri percorsi.

La rivoluzione del business personale è alle porte.

Le aziende grandi e piccole stanno prestando molta attenzione al nuovo concetto di "mercato di uno" che si sta diffondendo, che è una grande deviazione dall'idea di costruire qualcosa e cercare di venderlo a quante più persone possibile.

Sì, potresti immergerti nel mercato di uno con una piccola impresa come l'hotel con una camera di Cloward. Ma potresti anche avere l'opportunità di lanciare la tua idea di realizzazione personale come dipendente all'interno di una grande azienda … perché le grandi aziende stanno iniziando a valutare il dipendente che si considera un "preneur dipendente", il termine monete di James Altucher nel suo libro, Scegli te stesso

. Il mercato di uno significa molte cose: può fare riferimento a società come Mini e Motorola, che consentono ai clienti di personalizzare auto e smartphone con migliaia di combinazioni. È anche rappresentato dalla cultura di portare il proprio dispositivo al lavoro, nonché dalle ore di lavoro flessibili e dai conti flessibili sulla salute delle spese che le aziende stanno provando.

Alla fine, sto dicendo questo: puoi lavorare per l'Uomo, ma in un modo nuovo e vibrante, oppure puoi lavorare per te stesso e interrompere.

Le scelte sono tue da considerare. Ma non sforzarti più di adattarti. I mostri erediteranno davvero la terra.