Non lasciare che i tuoi punti ciechi distorcano la realtà

Il "punto cieco" è l'area nella parte posteriore del bulbo oculare che manca di recettori e quindi non può assorbire la luce che entra nell'occhio. Non siamo consapevolmente consapevoli di queste lacune perché i nostri cervelli inventano letteralmente informazioni che riempiono i nostri campi visivi.

Allo stesso modo, in Before Happiness, ho scritto che tutti abbiamo punti ciechi mentali che deformano la nostra prospettiva su aspetti della nostra vita o lavoro, compromettendo il nostro processo decisionale e il giudizio. Ecco due esempi comuni:

• Quando affronti una grande sfida, sei cieco ai modi in cui le altre persone potrebbero aiutarti? Provi sempre le cose da solo? Le persone con questo punto cieco perdono la connessione con le loro reti di supporto sociale nel mezzo di sfide quando dovrebbero investire più pesantemente nei loro sistemi di supporto.

• Sei cieco alle tue emozioni sul lavoro, concentrandoti solo sulla tua squadra? Sei bravo a vedere come gli altri perdono la prospettiva a causa dei loro ego o ansie ma hai difficoltà a vedere oltre il tuo ego o ansia? Le persone con questo punto cieco sono veloci nel giudicare, anche se stanno modellando un comportamento negativo.

La migliore lente correttiva è un diverso set di occhi. Trova un partner, qualcuno con personalità, background e / o posizione diversi, in grado di offrire un'altra prospettiva. Si incontrano mensilmente per un caffè e si danno il permesso di farsi luce sui punti ciechi dell'altro. Più luce fai entrare, più possibilità percepirai per il successo.

Scopri come creare il tuo consiglio di amministrazione "personale", un gruppo di persone di cui puoi chiedere consigli su importanti questioni personali e professionali, che ti tengono sempre la testa dritta.