6 qualità di un leader carismatico

La più importante qualità di leadership, quella per la quale vuoi essere conosciuto, è una prestazione straordinaria con l'obiettivo di ottenere risultati straordinari, risultati che servono quindi da ispirazione per gli altri a esibirsi a livelli altrettanto eccezionali.

Attribuiamo la leadership a quelle persone che riteniamo possano permetterci di raggiungere traguardi o traguardi importanti, persone con queste qualità carismatiche:

1. Guadagnano rispetto.

Sviluppiamo grandi percezioni di quelle persone su cui possiamo contare per aiutarci a raggiungere ciò che è importante per noi. Le persone che lavorano duramente sviluppano influenza nelle menti e nei cuori dei loro colleghi e superiori e ne parlano in modo molto positivo.

2. Hanno l'effetto alone.

I leader che sviluppano aziende o dipartimenti ad alte prestazioni sviluppano quello che viene chiamato "effetto alone". Sono percepiti da altri come leader capaci di grandi cose. Le loro carenze sono spesso trascurate, mentre i loro punti di forza sono enfatizzati. Diventano carismatici.

3. Si accettano.

I leader sviluppano carisma lavorando su se stessi. Imparano ad apprezzare e ad accettarsi incondizionatamente. Fanno e dicono le cose specifiche che sviluppano al loro interno una personalità potente e carismatica.

4. Sono determinati e propositivi.

Quando i leader fissano obiettivi chiari e diventano determinati e propositivi, sostenendo quegli obiettivi con irremovibile fiducia in se stessi, sviluppano carisma. Sono entusiasti ed entusiasti di ciò che stanno facendo. Sono totalmente impegnati a realizzare qualcosa di utile. Irradiano carisma.

5. Accettano la completa responsabilità.

Quando i leader si assumono la completa responsabilità e accettano la proprietà, senza fare scuse o incolpare gli altri, hanno un senso di controllo che è il fondamento del carisma. Hanno il tipo di immagine esterna che gli altri ammirano. Sviluppano il loro carattere fissando standard elevati e quindi disciplinandosi per vivere coerentemente secondo i più alti principi. Diventano il tipo di persona che è ammirata e rispettata ovunque. Diventano il tipo di persona che irradia carisma verso gli altri.

6. Si concentrano sui risultati.

I leader che concentrano le loro energie nel raggiungere i risultati che sono stati assunti per raggiungere, i risultati che altri si aspettano da loro, sviluppano la reputazione di prestazioni e risultati che porta inevitabilmente alla percezione di un maggiore carisma.

Puoi sviluppare il tipo di carisma che apre le porte andando a lavorare su te stesso, in modo coerente e persistente, e diventando il tipo di persona che tutti possono ammirare e guardare. Questo è il carisma.

Ecco due cose che puoi fare immediatamente per mettere in pratica queste idee:

1. Chiediti ogni giorno, qual è l'unica cosa che io (e solo io) posso fare, che se fatto bene, farà davvero la differenza per la mia azienda? Qualunque sia la tua risposta, vai a lavorarci su.

2. Seleziona i risultati più importanti che puoi ottenere per la tua azienda e assicurati che tu e tutti gli altri lavoriate su questi risultati ogni ora di ogni giorno.