5 Suggerimenti per portare con successo il giorno di lavoro del bambino

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Porta il tuo bambino al lavoro giorno è il quarto giovedì di aprile, un periodo in cui gli uffici di tutto il paese aprono le porte per dare ai figli e ai figli dei dipendenti un scorcio del mondo del lavoro. Mentre "Porta il tuo bambino al lavoro" è iniziato con l'obiettivo di potenziare le ragazze, la maggior parte dei luoghi di lavoro ora accoglie ugualmente ragazzi e ragazze.

Se il tuo datore di lavoro ha un programma ufficiale per " porta il tuo bambino al lavoro giorno ", sei fortunato!

Scopri il nome del coordinatore e firma subito tuo figlio.

Ma anche se non c'è niente di formale progettato per questo giorno, puoi ancora goderti" porta il tuo bambino al lavoro ". Con un po 'di accortezza, può essere una meravigliosa opportunità di legame per te e per i tuoi figli.

Prima, controlla con il tuo manager

Prima di decidere di porta tuo figlio al lavoro, assicurati di controllare con il tuo manager e i colleghi. Dovrai assicurarti che non ci siano incontri importanti, viaggi di lavoro o grandi scadenze programmate quel giorno e che tutti siano pronti per alcune interruzioni.

Puoi poni domande come:

• Ha senso che il tuo bambino rimanga per l'intera giornata di lavoro?
• Dove dovrebbe sedere il tuo bambino?
• Ci sono pericoli o sensazioni? aree che dovresti tenerle lontane? (Ad esempio, se lavori in un cantiere, laboratorio o area con sostanze chimiche tossiche.)
• Va bene prendere una pausa pranzo più lunga del solito con il bambino?

Decidi quanto tempo resteranno

Pensa al temperamento di tuo figlio quando pianifichi per quanto tempo rimarranno nel tuo posto di lavoro. Puoi portare giocattoli o attività per intrattenerli? Il tuo bambino è un napper facile, che probabilmente sonnecchia nel passeggino e ti lascia lavorare per ore?

Una volta stabilito il periodo di tempo ideale, dovrai capire come portare avanti e indietro il tuo bambino da scuola o da assistenza all'infanzia, e quale ora del giorno sarebbe meglio.

Se lavori vicino alla loro scuola, potrebbe essere facile entrare e uscire. In caso contrario, prendere in considerazione un carpool con altri genitori che potrebbero voler portare un bambino al lavoro. Oppure vedi se il tuo coniuge, il tuo vicino di casa, un altro membro della famiglia o una baby-sitter potrebbero essere disposti a dare una mano.

Pianifica la tua visita

L'idea alla base di "portare il tuo bambino al lavoro" è dare a ragazze e ragazzi un'idea di ciò che fanno i loro genitori al lavoro, così possono iniziare a pensare a possibilità di carriera per se stessi. Con questo in mente, considera quali esperienze daranno al tuo bambino un assaggio del tuo lavoro.

Alcune delle attività più potenti hanno un elemento interattivo. I datori di lavoro che gestiscono programmi "Porta il tuo bambino al lavoro" possono organizzare una tavola rotonda, fare una visita guidata sul posto di lavoro o organizzare workshop pratici basati sulle competenze di ciascun dipartimento.

Se corri da solo, puoi chiedere ai colleghi disposti a dimostrare le parti più accessibili del loro lavoro. I bambini amano tutto ciò che hanno a che fare con il denaro, come ad esempio un cassiere che fa loro telefonare a una vendita o il manager delle buste paga che mostra loro come tagliare gli assegni. Saranno anche interessati all'impatto del tuo lavoro poiché molti bambini credono che mamma e papà giochino al computer e parlino al telefono tutto il giorno.

Non sottovalutare il divertimento che tuo figlio avrà durante i tuoi spostamenti quotidiani, tazza di caffè e pausa pranzo con te. Preparati a viaggiare con il tuo bambino o la tua figlia in metropolitana o in autobus o semplicemente ricevendo una ricevuta di parcheggio in garage.

Parla alla scuola

Non dimenticare di parlare con la scuola e gli insegnanti di tuo figlio per far sapere loro che sarà assente per "Porta il tuo bambino al lavoro". Chiedi informazioni su qualsiasi trucco o compiti a casa che dovresti ottenere in anticipo che può essere un'attività tranquilla durante una pausa durante il giorno.

La maggior parte delle scuole sosterrà il bambino che va a lavorare con te, a patto che il giorno non cada in un campo o un grande test. Più in anticipo chiedi, meglio è.

Parla con il tuo bambino

Infine, ma non meno importante, parla con tuo figlio. Discutere di ciò che si fa per vivere e chiedere se hanno interessi o aspetti particolari del proprio posto di lavoro che vorrebbero vedere.

Disegna il piano base del giorno e menziona le sorprese che dovrebbero aspettarsi. Assicurati di toccare il comportamento dell'ufficio appropriato e vestiti, soprattutto se hai un adolescente.

Chiedi a tuo figlio quali sono le sue aspettative e i suoi obiettivi per il giorno. Non è che devi incontrarli tutti, ma l'allarme è salvato!

Aggiornato da Elizabeth McGrory