5 lezioni da "la voce" su come far crescere la tua carriera

"Dovresti sentirti come se stessi portando in giro un borsone con dentro un missile a ricerca di calore."

Taylor Swift ha dato questo consiglio su come possedere il palcoscenico e dominare l'opportunità di essere in uno dei programmi TV di maggior successo oggi, The Voice . La superstar della cantautrice ha ovviamente infranto il codice nel cogliere l'occasione - e all'età di 24 anni.

In apparenza, The Voice è una competizione di canti di realtà che include giudici e mentori famosi, come Swift, che offrono consigli ai concorrenti nella loro squadra. Ad un altro livello, lo spettacolo riguarda davvero la possibilità che ti è stata data, di guidare gli altri al livello successivo, insegnando loro come vincere, come diventare una star.

Mentre mi piace davvero la musica ogni settimana, ho anche raccolto lezioni sottili sulla creazione di una carriera straordinaria. Eccone cinque:

1. Continua ad evolversi e rimani aggiornato.

Lo spettacolo è apparso sulla scena nel 2011 quando American Idol e X Factor erano grandi, ma mostravano segni di un formato stanco e sbiadito. The Voice si è aggrappato alla competizione di canto che il pubblico amava, ma ha abbracciato un tono più positivo dei concorrenti di coaching. Piuttosto che adottare la mossa di Idol di ridere degli artisti più deboli, ha invitato solo quelli che meritavano di essere lì. E con la nuova e positiva svolta del turno della sedia dei giudici per le loro voci preferite, The Voice ha anticipato le opinioni emergenti del pubblico e le ha battute con una nuova interpretazione di un concetto familiare.

Il successo passato non è un indicatore del successo futuro. In effetti, il successo passato è solo la ragione per cercare la prossima evoluzione e la nuova prospettiva sulla tua carriera. Non accontentarti solo perché hai successo iniziale.

2. L'opportunità non ha un calendario, quindi sii pronto.

I concorrenti di Voice hanno una possibilità di arrivare alla competizione dal vivo. Devono cogliere l'opportunità quando appare: non riescono a scegliere il momento.

Affari e carriere sono più o meno allo stesso modo. Se aspettiamo di essere "pronti", la porta aperta potrebbe chiudersi prima di arrivare ad essa. Quando incontri l'avvocato giusto, vedi un'apertura per una nuova opportunità commerciale o scopri che il lavoro dei tuoi sogni si è aperto, è tempo di muoversi. Anticipa in modo da essere pronto quando devi essere, non quando vuoi esserlo.

3. Non lasciarti ingannare dall'età o dall'esperienza.

L'esperienza e l'età non equivalgono a saggezza e competenza. Ci sono concorrenti quindicenni che possiedono il palco con istinti musicali che sfidano la logica. Come può una persona così giovane e inesperta cogliere questa opportunità unica con tale facilità? Questi giovani interpreti hanno fiducia, una capacità di mettere a punto paure e distrazioni, insieme a incredibili talenti naturali.

Sì, a volte abbiamo bisogno di esperti con un profondo know-how, ma dobbiamo imparare a valutare il contributo, non l'età o l'esperienza. In molti campi, come l'arte, i media e l'imprenditoria, non avere anni di esperienza nel "come è fatto" potrebbe essere solo il creatore di differenze positive.

4. Le piccole cose possono essere grandi cose.

Nelle sessioni di mentoring di The Voice, vedi l'influenza dei consigli di un artista affermato sui concorrenti, anche su questioni che all'inizio sembrano piccole. Cambiare arrangiamento musicale, far cadere la chitarra, possedere il palco o un rifacimento di Gwen Stefani può influire in modo significativo sui risultati.

Ricorda le piccole cose, come mantenere un atteggiamento positivo sul posto di lavoro, ascoltare davvero i tuoi clienti e prendere tempo per rimanere in contatto con la tua rete. Questi tipi di cose non compaiono automaticamente come priorità prioritarie nella tua lista di cose da fare ogni giorno, quindi possono tendere a sentirsi opzionali. Ma ricorda le piccole cose: hanno un potere sostanziale nel portare avanti la tua carriera.

5. Sii ovunque.

Se c'è un tema comune per me in The Voice, è che i giudici e i loro membri del team che sono fedeli a se stessi ottengono di solito i migliori risultati. Blake Shelton non nasconde le sue radici in campagna e, come se fosse una famiglia, si prende davvero cura di tutti i membri della sua squadra. Pharrell Williams, a suo agio con la propria pelle, ha una naturale capacità di connettersi con i nuovi cantanti. E come nuovo giudice, ha creato una grande squadra non basandosi sul suo successo o ego ma sulla sua capacità di concentrarsi sui concorrenti, facendo di loro piuttosto che di lui.

Cammina nei tuoi panni. Essere te stesso porterà più successo che cercare di essere qualcun altro e sarai molto meno esausto.

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