4 modi per distinguerti quando sei nuovo

Dopo più di 20 anni di studio della nuova esperienza, Keith Rollag, autore di Cosa fare quando sei nuovo: come sentirti a tuo agio, sicuro e di successo in nuove situazioni

, ha le braciole per affermare che le connessioni sociali sono fondamentali per il successo di un nuovo arrivato sul posto di lavoro. Dopotutto, la condivisione delle conoscenze aumenta la produttività e la collaborazione è necessaria per quasi tutti i risultati professionali.

Rollag, professore associato e presidente della divisione di gestione del Babson College, suggerisce queste azioni per costruire connessioni:

1. Presentati.

Essendo nuovo, hai la giustificazione per presentarti a chiunque. Se sei nervoso per l'interruzione, chiediti se saresti ricettivo se i ruoli fossero invertiti. Una risposta sì ti dice di provarci.

2. Ricorda i nomi.

La connessione neurale umana tra volti e nomi è inizialmente debole. Quindi, durante le presentazioni, ascolta attentamente i nomi e ripeterli per accedere alla memoria a breve termine. Scrivi i nomi appena puoi e studia e mettiti alla prova su nomi e volti. Prima di riunioni e interazioni, adescare il cervello rivedendo i nomi.

3. Poni domande.

Molti nuovi arrivati ​​non fanno domande importanti ai colleghi perché non vogliono disturbare le persone impegnate o fare cattive impressioni. Riconosci il minimo rischio sociale nel porre una domanda stupida. (Se una ricerca su Internet non rivela una risposta ovvia, è probabilmente una domanda intelligente. Quindi fai fuoco.)

4. Inizia le relazioni.

Trova le opportunità per costruire relazioni con le persone importanti per il tuo ruolo. Avvicinati a loro prima o dopo le riunioni, invitali a pranzo o all'happy hour o socializza in occasione di eventi aziendali.

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Questo articolo appare nel numero di gennaio 2016 della rivista SUCCESS .