Fai attenzione al club per ragazzi, il club per ragazze sta arrivando

Siamo stati tutti lì. Un dirigente di alto livello ti licenzia come tesoro o uno dei tuoi impiegati maschi ti definisce il suo collega quando sei molto il suo capo. Il divario di genere è vivo e vegeto nel settore delle startup, ma sta iniziando a colmare?

Come fondatrice, ho sperimentato l'oscillazione del pendolo del problema dello squilibrio di genere. All'inizio, ho iniziato a notare che le mie commissioni venivano quasi sempre a negoziare, apparentemente perché ero un imprenditore femminile seduto di fronte al tavolo. Per testare la teoria, ho portato dipendenti maschi con me in incontri chiave per quanto riguarda le tasse per valutare la differenza. In tutto il consiglio, la contrattazione delle commissioni non si è verificata quando erano presenti.

Ma questo ha presentato per me un risultato opposto, uno che probabilmente anche altri imprenditori hanno dovuto affrontare. Volevo (e avevo bisogno) di assumere la nuova attività e far crescere il mio portafoglio, ma ciò significava dire a volte arrendersi a commissioni negoziate più basse, essenzialmente dire sì alla disparità retributiva di genere.

Ora, quattro anni dopo, la mia startup è cresciuta, il calibro dei clienti con cui lavoriamo è aumentato e possiamo rifiutare il business quando i numeri non si sommano. Ma penso che il "club per ragazzi" sfuggente che ruota principalmente attorno al finanziamento delle startup, alla raccolta di fondi e al capitale di rischio sarà sempre presente in alcune iterazioni.

Tuttavia, ho visto le nuvole separarsi, con più donne al timone di grandi budget e aziende leader di spicco. Ecco perché è importante che più donne eccellano negli aspetti finanziari della gestione di un'impresa, in particolare finanziamenti, investimenti e raccolta di fondi in modo da poter aiutare a bilanciare la disuguaglianza di genere.

A tal fine, sono entusiasta di vedere il numero crescente di programmi dedicati alle fondatrici e all'imprenditoria femminile che danno alle donne il sostegno per prosperare. Qualche mese fa, ho ospitato una serata per Women in Business in collaborazione con l'Assemblea Generale, dove avevamo più di 300 RSVP e donne in attesa con impazienza di ascoltare le donne imprenditrici parlare delle loro esperienze. È stata una grande opportunità per fornire consigli a coloro che hanno appena iniziato e fare rete con nuovi contatti affini.

Mentre questa è la prova che il movimento delle donne nel mondo degli affari è forte, cosa significa questo per il divario di genere? Significa che si sta formando un "circolo femminile", e la responsabilità è ora affidata alle donne CEO e ad altre persone in posizioni potenti per offrire opportunità alle meritevoli imprenditrici.

Ma questo club femminile non introdurrà le disparità di genere che ho affrontato in passato. Sarà invece un'opportunità per guidare le giovani donne in cerca di orientamento e dare potere alle imprese di proprietà delle donne.

Il club femminile sarà il nuovo club per ragazzi? Sta a noi farlo accadere.

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