Cercate il programma di lavoro alternativo giusto per voi

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Una generazione fa, il lavoro negli Stati Uniti era strutturato in un giorno da 9 a 5 giorni, in 40 ore di lavoro e in un ufficio. Fortunato per i genitori che lavorano, che ora occupano la maggior parte della forza lavoro degli Stati Uniti, e i progressi nel campo degli accordi di lavoro alternativi tecnologici stanno diventando più popolari. Il più grande vantaggio è che questa flessibilità aiuta a bilanciare le responsabilità della vita e della casa.

Ogni programma di lavoro alternativo è dotato di vantaggi e svantaggi. Dovrai considerare le tue esigenze, i tuoi desideri e le tue opzioni per la cura dei figli, e … ALTRO per trovare la soluzione giusta. Quindi andiamo su quello che si potrebbe considerare il passaggio a.

01 di 06 Lavorare da casa o dal telelavoro
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Quando le persone pensano alla flessibilità del posto di lavoro, spesso pensano che stiate parlando di telelavoro. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che lavorare da casa è diventato uno degli accordi di lavoro alternativi più ampiamente adottati. Permette alle persone di saltare il pendolarismo quotidiano e godersi il tempo di lavoro concentrato lontano dalle distrazioni dell'ufficio.

Sul lato positivo, è possibile gestire le emergenze occasionali, come un bambino malato o un tubo di scoppio. Sul lato negativo, alcune persone potrebbero credere che si corre il rischio di essere passati … MAI più per il lavoro perché non sei visibile o semplicemente stai isolato nel tuo ufficio di casa. Ma con il lavoro dai lavori domestici e le squadre virtuali che diventano più popolari questo non è sempre il caso. Per prendere una decisione istruita per scoprire se il telelavoro è giusto per te.
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- 02 di 06 Cambia le tue ore di lavoro > Getty Images / Cultura RM Exclusive / Natalie Faye
  Un orario di lavoro flessibile o un orario flessibile potrebbero essere ciò di cui hai bisogno. Forse vieni presto, per evitare l'ora di punta mattutina, e parti abbastanza presto per andare a prendere i bambini o partecipare ad un evento scolastico.
  
  O forse cambierai il tuo programma più tardi, per arrivare dopo l'ora di punta e uscire una volta che il pendolarismo serale si è abbassato. Alcuni genitori taggano il team, con uno che lavora in anticipo e l'altro uno in ritardo, per ridurre al minimo i costi dell'assistenza all'infanzia e massimizzare il tempo dei bambini con un genitore.
  Quale programma alternativo in qualsiasi momento … PIÙ credo che si adatti al tuo stile di vita controlla questi suggerimenti su come fare il tuo programma.
  
  03 di 06 Iniziare a lavorare Ore part-time
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  Pensi che le ore part-time possano risolvere tutti i tuoi problemi di equilibrio vita-lavoro? Certamente, quando il tuo lavoro si riversa nel tempo della tua famiglia, potresti immaginare che un simile accordo con il tuo datore di lavoro potrebbe frenare la situazione.
  
  Ma un programma part-time funziona solo se le tue responsabilità lavorative e le mansioni si riducono effettivamente per adattarsi alle ore per le quali sei pagato. Quindi, prima di intraprendere una trattativa a orario ridotto, assicurati di poter ristrutturare la tua posizione. Non vuoi finire per essere … PIÙ pagato per 30 ore a settimana e con le stesse vecchie 40 ore.
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  - 04 di 06 Considera una settimana di lavoro compresso
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    Un altro popolare accordo di lavoro alternativo è una settimana lavorativa compressa, in cui si mettono ancora 80 ore in un periodo di due settimane, ma rendere ogni giorno un po 'più lungo in modo da poter prendere un giorno di riposo ogni settimana o ogni altra settimana. Spesso, i dipendenti del governo hanno accesso a questa alternativa.
    
    Il vantaggio di questo programma è che ti prendi un giorno intero libero - o due - per fare commissioni, passare il tempo con la famiglia o qualsiasi altra cosa tu scelga. Ma non devi rinunciare a parte del tuo stipendio, come fai in un … PIÙ orario ridotto. Il rovescio della medaglia, ovviamente, sono i giorni lunghi e estenuanti.
    Continua al 5 di 6 qui sotto.
    05 di 06 Il programma di lavoro alternativo definitivo: condivisione del lavoro
  - Prima di impegnarti in una posizione di lavoro, puoi trovare la risposta a questi 12 Q. Getty Images / martinedoucet
    Per i lavori più potenti - come la legge, la medicina e il business - l'unica soluzione al conflitto tra lavoro e vita è una condivisione di lavoro. Questo perché le tue responsabilità lavorative semplicemente non possono rientrare in una settimana lavorativa di 35 ore; spesso non si adattano nemmeno a una settimana lavorativa di 50 ore.
    
    Quindi per queste donne in carriera (e uomini), un promettente accordo di lavoro alternativo è una quota di lavoro. Può essere difficile da allineare, ma liberare enormemente quando funziona bene. Hai bisogno del partner giusto, delle linee di comunicazione aperte e di un … un manager PIÙ disponibile. Ma la sfida è valsa la pena. Immagina solo i fine settimana e le serate senza lavoro, senza dover rinunciare alla carriera che ami.
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    - 06 di 06 Condividi le tue idee di lavoro alternative
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      Le settimane di lavoro alternative sopra rappresentano i programmi più comuni visti negli Stati Uniti sul posto di lavoro. Ma forse hai visto una struttura diversa sul tuo posto di lavoro. O forse hai escogitato un modo per prolungare il congedo di maternità, gestire un bambino malato o conquistare le altre sfide comuni che devono affrontare i genitori che lavorano. Per favore condividi la tua storia cliccando sui link qui sotto!
      
      Che cosa ami o che odi del tuo programma?
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