L'importanza del significato dei marcatori sul lavoro

Quando avevo 7 anni, sono scappata di casa con mia sorella di 5 anni. Circa 7 miglia di arduo cammino dopo, arrivammo alla vecchia buca da pesca di mio padre. Per fortuna, 15 ore dopo, i nostri genitori e la polizia locale ci hanno finalmente trovato. Non avevano pensato di guardare lì prima perché eravamo così giovani e il lago era così lontano, e, naturalmente, non avevo mai guidato lì. Ma il cervello è più potente di quanto gli diamo credito.

Fin da piccoli, i nostri cervelli iniziano a mappare il mondo, non in base ai fatti, ma in base al significato. Dove sono le risorse a cui teniamo? Sulla strada della pesca, ho registrato cartelli e punti di riferimento che mi hanno portato al divertimento.

Nella nostra vita professionale, i nostri cervelli immagazzinano costantemente "indicatori di significato". Questi punti di riferimento mentali sono emozioni: sentimenti di realizzazione, aiuto alle persone, connessione sociale, brivido di una vendita.

Poiché siamo collegati per incanalare più energia, guidare e focalizzarci verso le cose che contano di più per noi, più riconosciamo il significato emotivo correlato a un obiettivo, maggiori sono le possibilità di un risultato positivo. E i ricercatori della Wharton Business School hanno scoperto che sperimentiamo livelli di produttività fino a tre volte superiori quando il nostro lavoro è incentrato sui nostri indicatori di significato positivo, piuttosto che "solo fare le cose".

Quali sono i tuoi marcatori di significato al lavoro? Come puoi trovarne altri in modo che durante tutta la giornata trovi dei marker che ti mostrino dove andare dopo? L'obiettivo non è fuggire; è correre verso le cose che contano di più.

Concentrarsi su emozioni positive non solo può aumentare la produttività, ma può aggiungere anni davvero buoni alla tua vita. Scopri come un atteggiamento gioioso crea una lunga esistenza.