Le 7 chiavi di Beth comstock per innovare al lavoro

Beth Comstock ha un amore per il cambiamento e accoglie i non familiari. In qualità di Chief Marketing Officer di General Electric, attribuisce la sua ascesa alla scala aziendale alla sua passione per le nuove sfide. Comstock è nota per la sua capacità di radunare i membri del team e trasmettere entusiasmo che ispira leader e realizzatori su tutta la linea.

Ecco le 7 strategie chiave che utilizza:

1. Promuovere la creatività: “Fornire una sorta di linee guida o quadro su cui essere creativi. Una grande creatività ti dà grandi risultati. "

2. Superare gli ostacoli: per superare la timidezza, “ho scoperto che la curiosità mi spinge in avanti. A volte ripenso a una situazione in cui ero riluttante a parlare, anche quando sapevo che avrei potuto avere un valore aggiunto o avevo paura di incontrare qualcuno di nuovo e rimpiangere l'opportunità persa. Questo è quello che mi dico adesso: 'Non vuoi perdere questa opportunità. Entra.'"

3. Best practice: “Lascia che la cultura che crei sia guidata dalla curiosità. Scopri costantemente il nuovo e ascolta. "

4. Motivazione: “ Motivo le persone riconoscendo la forza di tutto il team. Inizia quando si sentono delle voci. È un'energia che si costruisce su se stessa. "

5. Flessibilità: “Potremmo avere alcune descrizioni nella nostra testa o descrizioni di altre persone su come dovrebbe essere il successo, ma devi andare dove sono le tue passioni. Ma la tua definizione di successo può cambiare e devi lasciarti andare e darti quella flessibilità. "

6. Gestione del tempo: “Concediti il ​​tempo di pensare e iterare in modo professionale e personale. Le persone hanno bisogno di spazio fisico per andare così come spazio mentale per pensare. "

7. A posteriori: “Vorrei aver fatto di più a livello internazionale. Ho viaggiato per il mondo, ma non ho vissuto altrove. Vorrei, a vent'anni, essere decollato per vivere altrove per avere un punto di vista diverso.