7 tratti imprenditoriali per insegnare a tuo figlio

Possiedo una società di PR internazionale e mio fratello è un artista, scrittore e naturalista. Entrambi siamo diventati imprenditori nei nostri primi anni '20. Le persone spesso chiedono se i nostri genitori hanno fatto qualcosa di speciale nel crescere noi. Quando ho avuto mia figlia nel 2007, la domanda ha assunto un nuovo significato: volevo sapere se i genitori potevano influenzare il QI imprenditoriale dei loro figli.

Per aiutare a rispondere alla domanda, ho contattato Richard Rende, Ph.D., che studia lo sviluppo del bambino, e insieme abbiamo identificato una serie di aree in cui i genitori possono avere un grande impatto.

Perchè importa? Nel nostro mondo in rapida evoluzione, i bambini hanno bisogno di una serie completamente nuova di abilità per avere successo. Aiutare i bambini ad acquisire tratti imprenditoriali fornirà loro una solida base per definire, perseguire e raggiungere il proprio successo.

Ecco sette tratti imprenditoriali che vale la pena coltivare nel tuo bambino:

1. Apertura all'esperienza

Neonati e bambini sono nati per esplorare. Sono aperti e curiosi del mondo che li circonda. L '"apprendimento giocoso" in forma libera è un modo comprovato per migliorare la prontezza accademica e la curiosità per tutta la vita. Lascia che i tuoi figli seguano il loro istinto e lo scoprano, e rafforzalo con entusiasmo e meraviglia. Gli adulti che sono aperti alle esperienze hanno sempre i loro "schermi radar". Vedono opportunità in cui gli altri non lo fanno e accolgono sfide, segni distintivi del successo sul posto di lavoro e nella vita.

2. La prospettiva di un innovatore

L'innovazione non è solo per le persone che creeranno nuove tecnologie o aziende. I bambini che crescono oggi dovranno essere perpetui innovatori, escogitando nuove soluzioni e approcci ai problemi. Consenti ai bambini di testare le loro idee quando giocano o fanno i compiti (senza critiche). Elaborare le proprie soluzioni aiuta a sviluppare e rafforzare la creatività e le capacità di pensiero critico. E assicurati di coltivare un ambiente in cui è tollerato il fallimento. Gli innovatori abbracciano la sperimentazione e sanno che devi fallire per avere successo.

3. Ottimismo

Se c'è un tratto associato agli imprenditori, è l'ottimismo. Gli imprenditori di successo credono di poter cambiare le cose in meglio attraverso i propri sforzi. Essere ottimisti conferisce vantaggi alla vita reale, alla carriera e alla salute. Per incoraggiare l'ottimismo, inquadra la giornata in modo positivo, modella il pensiero ottimista e la risoluzione dei problemi e coltiva la gratitudine. E ricorda che l'ottimismo è contagioso. Se la visione della vita di mamma e papà è positiva, si cancellerà dai bambini.

4. Industrialità

Che si tratti di bambini o adulti, le persone di successo si sporcano le mani, a volte letteralmente. Per aiutare i bambini a sviluppare una forte etica del lavoro, devono imparare i vantaggi intrinseci di un lavoro ben fatto. I genitori dovrebbero resistere alla tentazione di appianare il percorso del loro bambino o fare per loro quello che possono fare per se stessi. Un modo testato nel tempo per costruire l'operosità è dare ai bambini le faccende. I ricercatori hanno scoperto che la partecipazione alle faccende nelle prime fasi della vita era fortemente associata al successo personale e accademico 20 anni dopo.

5. Ricerca di opportunità

I bambini devono sentirsi a proprio agio alla ricerca di opportunità - accademiche, sociali, personali e fisiche - senza timore di conseguenze negative. Quando i bambini si sentono sicuri e supportati, sviluppano la fiducia in se stessi di cui hanno bisogno per fidarsi del proprio giudizio e istinto e sono liberi di abbracciare l'opportunità quando la vedono.

6. Probabilità

La probabilità nell'infanzia si traduce in successo nell'età adulta. È importante notare che la simpatia non è la stessa della popolarità. La probabilità è di andare d'accordo con le persone intorno a te. I genitori svolgono un ruolo importante nell'aiutare i bambini a sviluppare competenza sociale. Possono aiutarli a negoziare i conflitti senza diventare spiacevoli, a modellare come collaborare con gli altri e migliorare le proprie capacità comunicative.

7. Empatia

C'è una tendenza al di sopra di tutte le altre che gli imprenditori sostengono come la chiave del raggiungimento: servire gli altri. In ogni sforzo, se le persone non contribuiscono con qualcosa che è desiderato o necessario, non possono avere successo. I bambini di oggi possono avere straordinari "curriculum", ma avere un senso di diritto e una mancanza di empatia alla fine li ostacolerà. Parla delle tue emozioni e aiuta il tuo bambino a capire che i sentimenti degli altri contano. La compassione e l'empatia cambieranno il loro mondo e le loro vite in meglio.

Non tutti i bambini cresceranno per diventare imprenditori, ma ogni bambino può trarre vantaggio dall'avere capacità imprenditoriali per aiutare a navigare nel nostro mondo complesso. Quando la vita tradizionale e i percorsi di carriera scompaiono, i bambini dovranno essere in grado di adattarsi e apprendere in ogni fase della vita. Come gli imprenditori, devono farsi strada nel mondo senza una tabella di marcia per guidarli. I genitori possono aiutare a metterli sulla strada giusta per usare i propri talenti e abilità per creare successo per se stessi e gli altri.