6 modi per sbloccare il tuo carisma

Ero dolorosamente timido crescendo. Ho lottato in nuove situazioni intorno a persone che non conoscevo. Non ho parlato fino a quando avevo quasi 10 anni. Da qualche parte lungo la strada ho deciso che mi sarebbe costato troppo stare a disagio e invisibile, quindi mi sono messo fuori.

Oggi, come fondatore di un'azienda che sviluppa leader, imprenditori e team Fortune 500 in potenti comunicatori, ho imparato una cosa che tutti hanno in comune: tutti bramano il carisma e la presenza esecutiva. La domanda che pongono sempre è: "Riesci a imparare presenza e carisma?"

La mia prima lotta con la timidezza è stata un dono, perché so che queste cose possono essere apprese. L'apprendimento sembra meno rischioso per alcuni, ma per me e molti altri con cui ho lavorato, è stata una sorta di reinvenzione.

Il carisma non si adatta perfettamente a una scatola; non si tratta di personalità, stile, titolo professionale o stato economico. I ricercatori del MIT hanno capito che il collegamento con le persone è ciò che genera carisma. In realtà è un'abilità sociale, che, come molti altri, viene appresa.

Vuoi accedere al tuo carisma? Ecco sei suggerimenti per ottenerlo, leader o no:

1. Sii attento.

L'attenzione è la corrente elettrica che ci collega. Non è attraente essere distratti quando gli altri parlano, conducono una riunione o semplicemente cercano di conversare. La capacità di notare quando la tua mente vaga e reindirizza i tuoi pensieri nel momento presente è un'abitudine di leadership che prende pratica costante.

2. Dai la priorità all'umanità prima del grado.

I leader che danno la priorità alla connessione umana sono percepiti come più affidabili di quelli che credono che la loro reputazione dovrebbe precedere. Non ci vuole molto a guardare qualcuno negli occhi. Non intendo il rapido "ping" del contatto visivo. Le persone sanno quando guardi e guardi rapidamente oltre, assorto nella tua agenda mentale. Intendo la sensazione che qualcuno abbia avuto un momento per "vedere chi c'è dentro".

3. Disegna le persone.

Il carisma si misura dalla tua capacità di liberare gli altri in uno stato di comunicazione più piacevole. Lo fai essendo curioso, facendo domande, ascoltando ed essendo positivo. Le persone allegre che sono sinceramente interessate a ciò che gli altri hanno da dire hanno un carisma naturale e hanno successo in trattative e presentazioni. Hai un grave handicap nella conversazione se non sei curioso dell'altra persona.

4. Nota la tua seconda lingua.

Alcuni dei segnali non verbali più importanti per la connessione sono un tono di voce caldo, un'espressione facciale amichevole, gesti aperti e in piedi vicino e affrontando completamente gli altri. Anche una stretta di mano calda può attivare una connessione.

5. Ottieni forza dalla vulnerabilità.

La maggior parte dei dirigenti che vengono nel mio studio non si fidano di se stessi per usare la propria esperienza e saggezza per connettersi con le persone. Sono sorpresi di apprendere di avere tutto ciò di cui hanno bisogno per essere un leader autentico. Il linguaggio della storia personale è un mezzo per la connessione umana. La capacità di potenziare gli altri condividendo ciò che la tua vita ti ha insegnato è una parte importante della leadership autentica.

6. Non tentare mai di fingere .

Il tentativo di manipolare una connessione è molto più trasparente di quanto vorremmo pensare. Il cervello conosce l'incongruenza in un millisecondo. Innanzitutto, sii uno studente. Il vero lavoro della vita sta andando dentro e sviluppando la propria consapevolezza di sé.