6 modi per potenziare i dipendenti

I membri del team sono ben addestrati e l'88% di essi sono impiegati a tempo pieno. “I membri felici del team creano clienti felici e clienti felici creano investitori felici…. Assicurati che le persone con cui lavori siano in grado di auto-realizzarsi al massimo grado in modo che possano avanzare, fare più soldi, imparare e crescere sul posto di lavoro. "

I dipendenti votano ogni tre anni sui benefici che desiderano. “I vantaggi che ritengono più importanti e che rientrano nel budget che abbiamo stabilito sono i benefici che avremo per i prossimi tre anni…. I membri del team sono i migliori giudici di quali benefici vorrebbero di più ”.

I nuovi assunti richiedono un voto di due terzi della loro squadra per rimanere. “Come può una squadra avere una vera responsabilità se non può selezionare o avere un'ultima parola su chi deve far parte della squadra? Credo davvero che l'empowerment richieda che il team abbia il potere di veto sui nuovi assunti affinché il team abbia la proprietà psicologica sul posto di lavoro. "

I manager regionali progettano negozi nuovi di zecca invece di prendere in prestito progetti da aziende. “Per quanto possibile, decentralizziamo nuovamente verso le regioni e i negozi. Hanno un vero senso di proprietà psicologica. È il loro negozio. È la loro regione. Stiamo permettendo all'innovazione e alla creatività individuale di emergere a livello di negozio, e quindi le buone idee che vengono create vengono copiate da altri negozi. ”

I singoli negozi determinano quali articoli vengono immagazzinati, in base ai gusti e alle merci locali. “Per soddisfare la nostra missione, il nostro scopo e creare valore per i nostri stakeholder, siamo piuttosto decentralizzati. Siamo organizzati in 11 regioni geografiche e le regioni sono abbastanza autonome. "

I dipendenti determinano come trascorrere il loro tempo libero retribuito e il fondo di emergenza del loro negozio. "Se qualcuno si ammala, molte volte i membri del team doneranno ore dalle proprie banche di indennità in modo che quella persona si prenda cura di loro mentre sono malati e si stanno riprendendo".