5 modi per diventare il miglior leader che puoi essere

Il passaggio a un ruolo di leadership è un grande passo. Di recente ho lasciato una grande istituzione per assumere la posizione di direttore esecutivo di una piccola organizzazione senza scopo di lucro in cui sarei l'unico dipendente a tempo pieno. Il primo anno è stato riempito con molte curve di apprendimento, scoperta di sé ed eccitazione. È stato come seguire un corso intensivo di gestione, pianificazione di eventi, finanza e relazioni con la comunità contemporaneamente.

In tutto ciò, ho imparato alcune lezioni chiave sulla leadership per aiutare gli altri a diventare i leader che vogliono essere:

1. Crea un team di supporto.

È fondamentale avere alcune persone a cui rivolgersi per avere assistenza. Queste persone dovrebbero essere al di fuori della tua organizzazione e dovrebbero avere un'ampia varietà di esperienze. Più importante, tuttavia, dovrebbero essere affidabili, prendersi cura delle persone che possono offrire una spinta morale quando necessario. Devono anche essere in grado di dirti quando sbagli.

2. Trova l'equilibrio.

È facile essere consumati dal tuo nuovo ruolo e la tua prima risposta alla sfida è probabile che accada, 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ma non dimenticare di trovare un equilibrio. Concediti una certa distanza tra il tuo ruolo di leader e la tua vita personale. Scolpisci il tempo nel tuo programma per stare lontano dai social media e dal lavoro, per goderti il ​​tuo tempo personale.

Per me, questo significa non avere la mia e-mail di lavoro sul mio telefono e impostare limiti sulle risposte relative al lavoro durante le ore non lavorative. Non voglio passare il mio tempo personale distratto dal lavoro; non sarebbe giusto per me o la mia famiglia. Ma è una sfida resistere all'impulso e alla pressione di essere sempre disponibili. Trova un equilibrio che funzioni per te e mantieniti.

3. Di 'di no.

Per il primo anno, ci sono state molte volte in cui mi sentivo come il bambino che non apparteneva alla stanza. Ciò significava spesso che non avrei voluto parlare quando avrei voluto e detto di sì ad ogni richiesta. Sii selettivo nel dedicare il tuo tempo al di fuori del lavoro. Le persone ti rispetteranno per esprimere le tue idee e per essere protettivo del tuo tempo. Ci sarà un sacco di tempo nella tua carriera per essere coinvolto in diverse organizzazioni e comitati: lasciati spazio per adattarti al tuo nuovo ruolo senza essere sopraffatto dalle richieste degli altri.

Essere coinvolto in un gruppo di giovani professionisti attraverso la mia camera di commercio locale e weVENTURE, un'organizzazione focalizzata sulle donne negli affari, mi ha offerto opportunità di sviluppo professionale. Ha offerto l'opportunità di incontrare colleghi e mentori affini. Le persone che ho incontrato attraverso queste organizzazioni sono diventate amiche a cui posso rivolgermi con frustrazioni, celebrazioni e domande.

4. Non affrettare il cambiamento.

C'è così tanto da imparare nel tuo primo anno in una posizione di leadership, comprese le cose che venivano fatte in un certo modo, giusto o sbagliato, prima del tuo arrivo. Non abbiate paura di seguire lo status quo fino a quando non avrete compreso il quadro generale e il potenziale impatto delle modifiche che state prendendo in considerazione.

Concediti il ​​tempo di digerire tutto ciò che stai vivendo. Ciò ti consentirà di apportare modifiche più intelligenti e più olistiche e, infine, modellare la posizione e i processi che meglio si adattano sia alle tue esigenze che a quelle dell'organizzazione.

5. Collabora alla conquista.

Costruire alleanze e reti di supporto è vitale per apportare cambiamenti significativi e positivi. Costruisci collaborazioni, non reinventare la ruota, dai credito dove è dovuto e ricorda sempre che è molto meglio affrontare un compito con una squadra che da soli.

Lavorando con i comuni governativi, ho scoperto i vantaggi della collaborazione semplicemente contattando e chiedendo. Alcune organizzazioni potrebbero non muoversi più velocemente di quanto vorresti, ma se lavori all'interno delle politiche stabilite, otterrai spesso il successo e potresti essere in grado di apportare alcuni miglioramenti al sistema lungo la strada.

Sviluppare il tuo stile di leadership richiede tempo e molta pratica. Rifletti sulle tue azioni e sii disposto ad ammettere quando hai commesso un errore. Chiedi scusa anche quando non pensi di averne bisogno. Consenti alla tua squadra di brillare. E ricorda di prenderti cura di te stesso.