5 chiavi per salire di livello nella tua carriera

Qualcosa che ho scoperto essere vero, sia nella finanza, nel settore immobiliare o anche nella pianificazione delle vacanze, è che un obiettivo non può essere raggiunto se non viene attaccato con urgenza e direzione. Proprio come una casa non durerà senza una solida base, lo sviluppo professionale di solito è un sottoprodotto della pianificazione passo-passo.

La mia carriera mi ha insegnato l'importanza di avere l'atteggiamento giusto di fronte al successo o alla crisi. Lavora con gusto, resta motivato, traccia un piano e considera i pilastri più importanti per ridimensionare la tua carriera e valutare nuove opportunità.

Nello studio Gallup's of the American Workplace, il 51 percento dei dipendenti afferma di essere attivamente alla ricerca di lavoro. Nuovi lavori arrivano con nuove esperienze, nuove sfide e una nuova serie di abilità, che sono spesso difficili da trovare quando si tiene il concerto attuale.

Sia che tu stia cercando di salire nella tua attuale azienda o di saltare in un campo completamente nuovo, i seguenti cinque consigli sono indispensabili per far salire di livello la tua carriera.

1. Fai in modo che le barriere funzionino per te.

Gli ostacoli all'ingresso possono impedire agli estranei di irrompere facilmente in determinati settori. Senza di essi, i ritorni diminuiscono e diventa più difficile differenziarsi dal branco. Ad esempio, non tutti possono o vogliono diventare un cardiochirurgo; i necessari 16 anni di disciplina (e la necessaria capacità mentale) impediscono agli estranei di entrare nella pratica. Nel settore immobiliare, tuttavia, ci sono basse barriere e la possibilità di commissioni elevate, rendendolo un campo estremamente popolare.

Ma ciò che distingue gli agenti immobiliari che guadagnano milioni di dollari a parte il resto è una barriera di volontà. Questi impiegati ad alto reddito generano attivamente, in modo deciso e brillantemente nuovi affari per almeno due ore al giorno, ogni giorno di ogni settimana di ogni anno. Qualunque mossa tu faccia, trova le lunghezze che sei disposto a fare che gli altri non faranno. Questo è ciò che alla fine ti distinguerà.

2. Autorizzare attraverso l'influenza.

La leva finanziaria può essere definita come la potenza utilizzata per raggiungere l'obiettivo desiderato e può essere suddivisa in alcuni tipi: leva finanziaria dei sistemi, leva finanziaria delle persone e leva finanziaria.

Compravo e vendevo case e le trasformavo in affitti; Sono passato dall'elaborazione di una o due case all'anno per 15 anni, alla trasformazione di oltre 300 in 12 mesi. Quel picco di produzione può espandere radicalmente il tuo mondo, ma può succedere solo quando usi tutti e tre i tipi di leva per aumentare la tua potenza e avere davvero un impatto. Scopri dove sono le tue competenze in ciascuna di queste aree di leva per creare un progetto per la tua crescita.

3. Identificare un modello di ruolo.

Se vuoi dare una spinta alla tua crescita professionale, guarda le persone che fanno quello che fai su una scala più grande. Cosa funziona meglio per loro? Cosa stanno facendo che non sei?

Quando ero alla ricerca di una nuova eccezionale interfaccia client per la mia attività di sindacazione immobiliare, mi sono rivolto a Internet per visitare diversi siti Web di società di investimento di fascia alta. Non ho strappato nessuno dei loro disegni; invece, ho visto cosa ha funzionato per queste grandi aziende e ho determinato se qualcuno di loro avrebbe funzionato per me. Un consiglio che ho imparato è quello di consentire agli altri di (inventare) la ruota per te. Va bene usare l'esperienza o la conoscenza di qualcun altro per far avanzare i propri sforzi.

4. Assumi un pullman.

Fino a qualche anno fa non avevo mai sentito parlare di qualcuno che assumesse un business o un life coach, e anche dopo averlo fatto, non lo capii davvero. Ma poi l'ho guardato attraverso il prisma degli sport: quando due squadre hanno lo stesso talento ma una ha un coaching minore o nullo, è facile capire cosa accadrà. Il coaching migliore vince, sempre.

Penso che a volte vediamo l'idea di aver bisogno di un mentore che ci guidi nelle nostre vite o attività come infantile o patetico. Ma se una squadra di calcio di seconda elementare è degna di allenatore, perché i tuoi obiettivi di vita non sarebbero?

5. Investi nella tua area di competenza principale.

Le persone spesso si annoiano e vogliono spostarsi a destra quando raggiungono l'apice. In effetti, 10.000 ore di lavoro sono il principale fattore per raggiungere un successo eccezionale, ma la maggior parte di noi perde interesse e passa prima di raggiungere quel benchmark.

La nostra competenza principale è dove produciamo i migliori risultati, un punto in cui abbiamo il massimo potenziale e la massima creatività; è anche dove potremmo facilmente essere ingannati. Pensa alle competenze chiave nello stesso modo in cui fai le barriere: sono le cose al di sopra e al di là delle quali sei disposto a superare gli altri. Cerca sempre dei modi per investire in essi ed elevarti.

Il successo non viene da te rimandando i tuoi obiettivi e sognando ad occhi aperti il ​​momento in cui si avvereranno tutti. Le chiavi per costruire la vita che desideri sono centrate su positività, produttività e motivazione. Abbattendo le barriere, potenziando la leva, identificando i modelli di ruolo e concentrandoti sul tuo pane e burro, puoi modificare il piano d'azione per andare avanti nella tua carriera o prosperare in uno completamente nuovo.