A modo mio: 8 cose che ci ispirano a puntare in alto

Chi?

Steph Korey e Jen Rubio, co-fondatori di Away

Dove?

New York City

Che cosa?

Korey e Rubio si sono incontrati mentre lavoravano insieme alla Warby Parker: hanno iniziato lo stesso giorno nel 2011. Rubio era il capo dei social media dell'azienda, e Korey era il capo della catena di approvvigionamento. Insieme, Korey e Rubio hanno visto un'opportunità per sconvolgere il settore dei bagagli creando prodotti innovativi e di alta qualità a prezzi convenienti, eliminando l'intermediario e andando direttamente ai loro clienti. Hanno fondato Away nel 2015 e raccolto $ 2, 5 milioni in una serie di finanziamenti. Oggi, Away ha negozi a New York, Los Angeles e online.

Adoro leggere …

SK: Adam Grant's Originals . L'idea che non dovresti fare qualcosa solo perché è sempre stata così rinfrescante e suona vera nel modo in cui operiamo in trasferta.

Piango sempre guardando …

JR: The Pursuit of Happyness . Trascorro la maggior parte del film in lacrime, ma parlo di una storia di resilienza e determinazione.

Qual è la tua citazione preferita?

JR:

“Inizi a morire lentamente
se non viaggi,
se non leggi,
se non ascolti i suoni della vita,
se non ti apprezzi. "

MASHA MALTSAVA; LONTANO

Una band di riferimento nella mia playlist è …

JR: Haim. Le sorelle sono rimaste e si sono esibite al Chez Away (il nostro hotel pop-up a Parigi) e sono diventate grandi amiche del marchio. Sono di talento, divertenti ed estremamente gentili.

Gestisco le delusioni di …

SK: Cercare di rimuovere l'emozione dalla situazione e inquadrare le cose in modo razionale e oggettivo. C'è sempre una lezione da imparare, che ci ha reso resilienti e ci ha fatto muovere nella giusta direzione.

La mia arma segreta è …

SK: Ho un talento per vedere le cose da una vista di 10.000 piedi e collegare i punti in un modo che ha davvero aiutato Away a crescere pensieroso.

Il miglior consiglio di carriera che abbia mai ricevuto è …

JR: Assumi lentamente, spara veloce. Assumere persone di qualità è stata una priorità per Away sin dal primo giorno e continua a motivarci man mano che cresciamo. Abbiamo lavorato molto duramente per formare un team di persone appassionate, ambiziose, orientate al team e incredibilmente brave in quello che fanno. Preferiremmo avere qualche apertura e prendere tempo per assumere le persone giuste piuttosto che finire con qualcuno che non si adattava perfettamente alla nostra squadra o al loro ruolo.

Il nostro momento è accaduto …

SK: Dopo che la valigia di Jen si è rotta in un aeroporto mentre era in viaggio, ha chiesto ad alcuni dei suoi amici più viaggiati consigli per sostituirlo, e nessuno di loro ha potuto suggerire una buona opzione di cui erano davvero entusiasti.

Mi ha chiamato per sfogarmi e abbiamo finito per parlare per ore. All'epoca, ero alla Columbia University per ottenere il mio MBA e abbiamo avuto immediatamente l'idea che il settore dei bagagli avesse bisogno di un cambiamento. Con la nostra precedente esperienza combinata nel mondo diretto al consumatore, sembrava un gioco da ragazzi guardare dentro.

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Questo articolo è apparso originariamente nel numero di gennaio 2018 della rivista SUCCESS .