Giovanni c. maxwell: i nuovi abc di amare il tuo lavoro

Le persone che vogliono ritirarsi per sedersi sotto un albero di cocco a guardare l'erba crescere sono sconcertanti per l'esperto di leadership John C. Maxwell. "Siamo stati creati per un lavoro significativo e uno dei più grandi piaceri della vita è la soddisfazione di un lavoro ben fatto."

Eppure, ci sono milioni di persone a cui non piace il loro lavoro. Ci sono più di 600.000 modi per guadagnarsi da vivere in questo paese, ma i sondaggi sulla soddisfazione del lavoro ci dicono che oltre il 50% della popolazione attiva afferma di non gradire il proprio lavoro. Qualcosa non va in questa immagine.

Maxwell ha scoperto che amare il lavoro che hai o trovare un lavoro che puoi amare dipende da tre cose: la ABC di amare il tuo lavoro:

Associati: lavora con le persone che ti piacciono.

Ho avuto il privilegio di lavorare al fianco di molte persone meravigliose per anni. Per me andare a lavorare è come andare a una festa: tutti i miei migliori amici saranno lì!

Mi rendo conto che non tutti sono circondati dal mio tipo di personale. La buona notizia è che puoi svilupparne una. Quando parlo con i leader dell'assunzione di persone, consiglio loro di assumere prima per affinità, in secondo luogo per carattere, in terzo luogo per abilità specifiche. Se porti qualcuno che ti piace di cui ti puoi fidare, puoi insegnargli le abilità di cui ha bisogno per il lavoro.

Per quanto riguarda il personale esistente, non dimenticare che anche le abilità delle persone possono essere apprese. Se sei disposto a fare l'investimento, puoi coltivare il giusto tipo di abilità nelle persone, aiutandole a diventare il tipo di persone in cui tutti vogliono stare.

Credenza: confida nel fatto che il tuo lavoro sia utile e che faccia una differenza vitale.

Il leggendario pilota di auto da corsa Indy 500 Andy Granatelli una volta ha detto: “Quando stai riuscendo a qualcosa, non funziona. É un modo di vita. Ti diverti perché stai dando il tuo contributo al mondo. "

Bob Buford ha scritto che molte persone trascorrono la prima metà della loro carriera alla ricerca del successo. Quando si riscontra che manca solo il successo, danno la seconda metà alla ricerca del significato, che è molto più soddisfacente.

Se il tuo lavoro non sta facendo la differenza in questo mondo, esci e trova qualcos'altro. Ma in molte situazioni, troverai la sensazione di fare la differenza attraverso il tuo lavoro se semplicemente lo cerchi.

Sfida: trova un lavoro abbastanza grande da farti crescere per il resto della tua vita.

Come troppo piccolo di scarpe pizzica i piedi, troppo piccolo di un lavoro pizzica lo spirito di un leader. Cole Porter cantava: “Voglio andare sul crinale dove inizia l'Occidente. Non riesco a guardare gli hobby e non sopporto le recinzioni. Non recintarmi. "

Se il lavoro che hai ora non offre opportunità di crescita, decidi comunque di crescere. Investi nel tuo sviluppo personale, migliorando le capacità di leadership, le capacità interpersonali e le capacità tecniche. Quello che scoprirai è che la tua organizzazione troverà un posto per una persona che ha dato priorità alla crescita. E se non lo fanno, la competizione lo farà!

E tienilo a mente quando consideri i tuoi migliori. Stai offrendo spazio per far crescere i tuoi migliori artisti? In caso contrario, lo farà qualcun altro.

Quindi ricorda, trovando gioia nel tuo lavoro o valutando una mancanza di gioia, puoi trovare prendendo in considerazione gli ABC: soci, convinzioni e sfide.

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