È la tua chiamata "chiamante". sei libero?

La brillante Amy Wrzesniewski dell'Università di Yale fa ricerche su come le persone percepiscono il proprio lavoro. Ha scoperto che il modo in cui una persona vede la propria occupazione - come una "chiamata", anziché un "lavoro" - non dipende dal titolo o dalla posizione del lavoro, ma dal significato che percepisce nell'opera.

Ma il significato è creato nel cervello umano. Nessun lavoro è significativo fino a quando il cervello di qualcuno non gli attribuisce un significato. Tutti noi, indipendentemente dalle nostre situazioni, abbiamo il potere di dare significato e felicità duratura alla nostra vita professionale. I bidelli delle case di riposo hanno le stesse probabilità dei banchieri di Wall Street di trovare significato e scopo nel loro lavoro, purché entrambi possano vedere come il loro lavoro sia utile agli altri e percepire come i loro punti di forza siano cruciali per il loro lavoro.

Puoi essere l'architetto di un'occupazione significativa, che ti dà oggi una scelta sul tuo lavoro. Inizierai oggi il tuo lavoro o la tua chiamata ?

Ecco tre domande che aiutano il tuo cervello a passare dal lavoro alla chiamata: 1) In che modo il tuo lavoro contribuisce a una comunità o un mondo migliori? 2) Quale parte della tua routine quotidiana ti piace segretamente che gli altri potrebbero trovare banale? 3) Quale abilità ti piacerebbe affinare di più oggi?

Queste tre domande possono spostare la tua mentalità, portando il tuo lavoro da banale a significativo. Quindi inizierai a raccogliere il vantaggio della felicità durante il giorno. Goditi la tua nuova occupazione!

A volte, però, va bene passare da un lavoro all'altro. Scopri 6 motivi per cui il job hopping è OK.