Come trovare significato nel tuo lavoro

Amy Wrzesniewski, Ph.D., professore e ricercatore di Yale, ha scoperto che le persone hanno una delle tre visioni del loro lavoro:

1. Le persone con un lavoro vedono il lavoro come una fatica e la busta paga come ricompensa. Funzionano perché devono.
2. Le persone con una carriera come il concetto di avanzamento e successo.
3. Le persone con una chiamata trovano soddisfacente il loro lavoro e pensano che sia significativo, sfrutta i loro punti di forza e contribuisce al bene superiore.

Non sorprende che le persone con un orientamento alla chiamata non solo trovino il loro lavoro più gratificante, ma lavorino più duramente e più a lungo a causa di ciò. E di conseguenza, queste sono le persone che generalmente hanno maggiori probabilità di andare avanti. Ma quelli che non hanno una mentalità di chiamata non devono disperare.

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La scoperta più interessante di Wrzesniewski non è solo che le persone vedono il loro lavoro in uno di questi tre modi, ma che non importa quale tipo di lavoro si svolga. Ha scoperto che ci sono medici che vedono il loro lavoro solo come un lavoro e bidelli che vedono il loro lavoro come una chiamata. In effetti, in uno studio condotto su 24 assistenti amministrativi, ciascun orientamento è stato rappresentato in quasi tre terzi uguali, anche se le loro situazioni oggettive (descrizione del lavoro, stipendio e livello di istruzione) erano quasi identiche.

Indipendentemente dal lavoro che svolgi, puoi trovare significato in esso. Nel mio lavoro di consulenza con le aziende, incoraggio i dipendenti a riscrivere la descrizione del loro lavoro per essere più focalizzati sulle chiamate. Li faccio pensare a come gli stessi compiti potrebbero essere scritti in modo da invogliare gli altri a candidarsi per il lavoro. L'obiettivo non è di travisare il lavoro che svolgono, ma di evidenziare il significato che può derivare da esso.

Quindi chiedo loro di pensare ai propri obiettivi personali nella vita. In che modo le loro attività lavorative attuali possono essere collegate a questo scopo più ampio? I ricercatori hanno scoperto che anche i compiti più piccoli possono essere permeati di un significato maggiore quando sono collegati a obiettivi e valori personali. Più possiamo allineare i nostri compiti quotidiani con la visione personale, più è probabile che vedremo il lavoro come una chiamata.

Puoi anche provare questo rapido esercizio per trovare una piccola dose di significato nel tuo lavoro:

• Prendi un pezzo di carta e annota un'attività di lavoro obbligatoria che trovi priva di significato, qualcosa che temi.
• Chiediti qual è lo scopo dell'attività, disegna una freccia e annota la risposta.
• Se la risposta sembra ancora priva di significato, chiediti: a cosa porta questo risultato? Scrivi quella risposta.
• Continua questo processo fino a quando non trovi un risultato significativo.

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