Come il personaggio alimenta l'intenzione

L'ultimo blocco del secondo livello della Piramide del Successo, l' intenzione, è una qualità essenziale per qualsiasi leader e squadra se si esibiranno vicino alle loro capacità.

L'allenatore Wooden una volta riassunse questo concetto come "pazienza con l'azione", vale a dire, avendo la determinazione, la resistenza e la determinazione a mantenere la rotta quando le cose non vanno bene.

Un grande leader non ha solo l'intenzione come carattere individuale, ma costruisce e allena la propria squadra o organizzazione in un modo che promuove e incoraggia l'intenzione di tutti i membri del team.

Un leader e un team con l'intenzione credono davvero che "una battuta d'arresto è una configurazione per un ritorno".

L'intenzione della squadra mantiene in movimento laboriosità, entusiasmo, amicizia, lealtà, cooperazione, autocontrollo, vigilanza e iniziativa quando si affrontano le avversità. I membri stessi della squadra devono possedere individualmente questi tratti caratteriali se la squadra avrà un atteggiamento "non dire mai morire".

Il leader che spera di costruire una squadra con intenzione dovrebbe scegliere i membri della sua squadra in base a questi tratti caratteriali prima di considerare la personalità e l'abilità.

L'allenatore stava facendo una visita a casa con un'eccellente prospettiva di liceo quando la madre del giovane fece una domanda. La recluta si rivolse a sua madre e disse: "Mamma, come hai potuto fare una domanda così stupida a Coach Wooden?" Coach Wooden concluse educatamente la visita di casa e smise di reclutare il potenziale cliente.

Quando gli è stato chiesto se considerasse il personaggio nel processo di selezione delle sue squadre, Coach ha risposto:

"Assolutamente. Il personaggio è così importante in tutto. Il personaggio è quello che sei veramente. Sei l'unico che conosce il tuo personaggio. Non conosci il mio personaggio. Conosco il mio personaggio. Conosci la mia reputazione. Potrebbe essere diverso. La reputazione è ciò che ti viene percepito dagli altri. Il tuo personaggio è quello che sei veramente. E certamente su tutte queste cose che avrei studiato sulla trascrizione, sto determinando il carattere dell'individuo. E questo determinerà anche, in una certa misura, se sarà o meno un buon giocatore di squadra o se sarà un giocatore egoista, pensando troppo a se stesso ”.

L'allenatore ha descritto l'importanza del personaggio come segue:

“Troppi di noi si preoccupano di costruire una reputazione o di ottenere beni materiali. Dovremmo essere più interessati a costruire il carattere dentro di noi. I beni materiali non possono portare appagamento, tranquillità, felicità o vero successo. "

Avversità e potere rivelano carattere.

A Coach piaceva dire "L'abilità può portarti in cima, ma ci vuole carattere per tenerti lì."

In un'intervista a Steve Churm per un'edizione 2005 della metropolitana OC, Coach ha ampliato questa idea.

“Le persone cambiano quando acquisiscono potere, autorità e beni materiali. Una persona con carattere non cambierà. Il personaggio è ciò che sei veramente dentro. Alcune persone hanno una grande capacità individuale, sia fisica che mentale. Possono raggiungere un grande successo finanziario. Ma se non hanno carattere, non rimarranno lì a lungo. Scenderanno velocemente e scoprirai che la strada è molto più veloce della strada. ”

Il detto "Quando il gioco si fa duro, i duri vanno avanti" descrive in modo appropriato una squadra con l'intenzione. I "duri" hanno carattere.

Il leader che desidera una squadra con intenzione deve selezionare attentamente la squadra.