7 modi per essere il miglior mentore di sempre

Il mentoring può aiutare i leader in qualsiasi fase della loro carriera a sviluppare preziose capacità lavorative, di vita e delle persone e far crescere le loro attività, ma può essere altrettanto trasformativo per i mentori stessi. Connettendosi e allenando con un allievo, i mentori possono scoprire approfondimenti sulla vita e la leadership abbracciando il ruolo.

Quindi cosa rende un mentore eccezionale? Abbiamo chiesto a sette membri dell'organizzazione dei giovani presidenti di condividere la loro saggezza.

1. Creare uno spazio sicuro.

Come per tutte le partnership, il mentoring ha successo solo se entrambe le parti lavorano su di esso, ma aiuta se il mentore rende facile per l'allievo guidare il processo e raggiungere gli obiettivi. I migliori mentori imparano ad ascoltare, aiutare gli allievi a pensare da soli e creare lo spazio perché ciò accada.

2. Conosci il tuo allievo.

Un grande mentore si prende il tempo di conoscere i desideri, le abilità e le carenze dell'allievo per aiutare meglio l'allievo a tracciare una strada per il successo.

3. Condividi la tua esperienza.

Il mentorato è un'esperienza forum più approfondita uno contro uno in cui le esperienze condivise sono le chiavi per un livello più alto di autocoscienza.

4. Sii curioso.

Porre le domande giuste aiuta a concentrarsi sui problemi reali. Un mentore deve cercare di separare il rumore dai problemi chiave.

5. Creare una strategia di vita.

Nel guidare le persone sulla loro carriera, mi concentro su sei elementi: passione, stile di vita, valori, economia, abilità e domanda. Pensare strategicamente a ciascuno di questi elementi ti consente di creare un framework per una solida mappa di carriera.

6. Diventa un narratore.

Mentori efficaci non offrono consulenza specifica se non richiesto. Invece, mettiamo in relazione le nostre esperienze rilevanti che possono aiutare l'allievo a valutare meglio il suo problema.

7. Parcheggia il tuo ego.

Aprendoti all'essere vulnerabile e raccontando le storie di quando non eri il tuo miglior ambasciatore, potresti semplicemente creare l'apprendimento adeguato per il tuo allievo.